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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2018年10月17日
成長・キャリア開発:【身に付くスキル/知識】電気の知識はほば身に付きません。電気
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2018年10月17日
女性の活躍・女性管理職:【女性活躍に向けた制度・取り組み】そもそも女性を採用して
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2018年07月20日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】女性は事務のみです。差別とかそういうこ
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回答者: 男性/ サービス員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 産業サービス

2.3
口コミ投稿日:2022年01月16日
入社時の期待と入社後のギャップ:概ね予想通りです。繋ぎで入社したので正直何も期待
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回答者: 男性/ サービスエンジニア/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年05月16日
企業カルチャー・社風:今はどうかわからないが、新神戸電機が親会社であった時は部長
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2018年07月24日
働きがい:【目標の決め方】その年の予算、昨年の実績を見ながら自分で決めます。ダメ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2018年10月17日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】目に見える活躍はできないと思っていいで
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2018年10月17日
社内制度:【社員の成長に向けての支援制度】資格の費用が会社もち、落ちても怒られな
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2018年10月17日
教育・研修:【周りへの相談のしやすさ】そもそも相談しやすい人がまわりにはいません
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2018年10月17日
雇用の安定性:【新卒入社社員の活躍】親会社と同じ研修をする時間が無駄。ある程度現
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2018年06月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 --万円 --万円 --万円
年収 650万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:ボーナスは年2回で合計で約5ヵ月分くらい。多いように見えますが、基本給
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回答者: 男性/ 電気工事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年03月04日
女性の働きやすさ:働けない、女性特有の休みは取りやすいほとんど
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2018年10月17日
雇用の安定性:【中途入社社員の活躍】新卒と違って、製品知識や工事についてなどを学
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2018年10月17日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】自分の場合、会社の言動にたい
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月12日
仕事内容:忙しくて新規開拓や新しいチャレンジは難しいです。とにかく社内や親会社か
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月12日
勤務時間・休日休暇:個人の負荷が大きく、常に残業しています。仕事をとればとるだけ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月12日
仕事内容:基本、ルート営業で、商材も消耗品かつ日立の看板があるのでやりやすいです
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月04日
勤務時間・休日休暇:土日祝日は基本的に休みのカレンダー通り(サービスは緊急対応が
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2018年10月17日
教育・研修:【周りへの相談のしやすさ】個人商店のような会社なので、考え方が合う人
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2018年10月17日
企業文化・社風・組織体制:良いことも悪いこともすぐ広まります。意見は言えますが、
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2021年06月17日
女性の働きやすさ:女性は基本事務で、早めに帰っていたので働きや
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2018年07月24日
仕事内容:【役職者と仕事をする機会】小さい会社のくせに、役職者は顧客を持たず、数
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回答者: 男性/ 電気工事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年03月04日
入社時の期待と入社後のギャップ:残業過多は説明されてい
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月12日
女性の活躍・女性管理職:転勤も多く、自分の意思で勤務地は決められません。既婚者に
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月04日
女性の働きやすさ:女性にはかなり優しいです。仕事でもプライベートでも。飲み会の費
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月20日
勤務時間・休日休暇:残業代は100%支給。申告しなくても自動的につくシステムで管
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2018年10月17日
成長・キャリア開発:【成長をあまり実感できない】個人の成長よりも会社の成長は感じ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2018年10月17日
働きがい:【仕事のやりがい】ただただ売上げをクリアしていくだけで、やりがいはあり
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2018年07月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 --万円 --万円 --万円
年収 650万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:年収だけを見ると高いように見えますが、ほとんど残業代です。基本給は年に
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月12日
オフィス環境:省エネを理由に蛍光灯を間引いていて暗いです。駅から遠い事業所が多い
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2018年07月24日
勤務時間・休日休暇:結局はカレンダーの休みが多くても出勤してるので、月に5日休め
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月04日
勤務時間・休日休暇:勤務時間、平均残業時間共に営業所、部署、担当エリア次第で差が
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2018年07月24日
勤務時間・休日休暇:たまに徹夜もあるし、休日出勤はほぼ毎週です。仕事しない人が多
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2018年07月20日
企業文化・社風・組織体制:社長がコロコロ変わるので社風も何もありません。言うこと
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2018年10月17日
多様な働き方支援:雑務が多く、本来の業務に支障が出る。そのため何時に終われるかそ
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