回答者： 男性/ 経理財務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
勤務時間・休日休暇：
有休を取得すること、休憩時間をしっかり取ることへの配慮がなされています。
全員が遠慮をせずに有休をとれる環境を作るために、役職者も含めた全従業員にが有休の計画日を決めて休暇をとります。
従業員それぞれのワークライフバランスを大切にされていると認識しております。
多様な働き方支援：
その時々の業務状況によりますが、リモートワークが出来る業務であればリモートワークは可能です。会社よりされている段階であります。
また、半休を利用しての早帰りであったり、オフピーク通勤に配慮した時短勤務も受け入れて頂いております。
有休を取得すること、休憩時間をしっかり取ることへの配慮がなされています。
全員が遠慮をせずに有休をとれる環境を作るために、役職者も含めた全従業員にが有休の計画日を決めて休暇をとります。
従業員それぞれのワークライフバランスを大切にされていると認識しております。
多様な働き方支援：
その時々の業務状況によりますが、リモートワークが出来る業務であればリモートワークは可能です。会社よりされている段階であります。
また、半休を利用しての早帰りであったり、オフピーク通勤に配慮した時短勤務も受け入れて頂いております。
日本青銅株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文日本青銅株式会社の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 女性/ 総務部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
社内的に有休使用促進の取り組みがありました。
本社の人数が少ないので、有休使用時はある程度調整が必要だと少し思います。
しかし、基本的にはすぐに有休使用が出来るので、とても働きやすい環境となっております。
オフィス環境：
本社の社内には休憩室があり、
休憩室には、電子レンジ・オーブントースター・冷蔵庫が自由に使用できます。
オフィスと休憩室には、ウォーターサーバーが設置しておりますで、
仕事中に水分補給したいときに、ウォーターサーバー大活躍です。
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