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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月26日
仕事内容:【役職者と仕事をする機会】役職者も専用の部屋にいるわけではなく身近なと
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【教育・研修について】マネージャー研修、リスク管理に関わる研修、新卒
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:主に農作物の販売を行っており、工場製品とは違い、毎年の天候、外部要因に
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【社内研修・勉強会について】農業関連だったので、JAS有機農産物の研
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月26日
働きがい:【目標の決め方】上長と相談しながら決めることができるため、未経験でスタ
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月26日
仕事内容:【役職者と仕事をする機会】身近な存在ではあるが、常に多くの人がいる空間
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長を感じるとき】取引の拡大が出来たときなど。客先からの信
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【資格取得支援金や、資格取得後の給与反映】受講料は会社負担だったが、
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【入社時の導入研修について】グループ企業の物流センターで実務。 宿
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【スキルを高める取り組み】外部講師を招いての講習会などは営業企画部が
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【教育風土について】上下関係が厳しかった分、仕事についてはしっかりと
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】見ておぼえろタイプでつくひ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【個人での仕事が多いか、チームでの仕事が多いか】個人。メンバーが2人で
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:輸入品の仕入れも行っており、グローバルな経験、幅広い人脈作り
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【社外セミナーの受講制度、内容について】JAS有機農産物格付担当者、
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【長く働いていける環境か】休みがしっかりとれる。長く働
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【社員のモチベーションの高さ】シェアは高いがこ
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