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回答者: 男性/ 生産管理/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 生産管理/ 副工場長

2.4
口コミ投稿日:2023年07月21日
事業の強み:特殊な製品を扱っているので、需要は無くならない安心感はあります。新規
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回答者: 男性/ 生産管理/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 生産管理/ 副工場長

2.4
口コミ投稿日:2023年07月21日
福利厚生:退職金はしっかり出ます。福利厚生はあるものの、殆どの社員が利用していま
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回答者: 男性/ 生産管理/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 生産管理/ 副工場長

2.4
口コミ投稿日:2022年06月16日
事業の強み:需要がなくならない事。事業の弱み:需要事態は安定しているが、周期があ
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回答者: 男性/ 生産管理/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 生産管理/ 副工場長

2.4
口コミ投稿日:2022年06月16日
勤務時間・休日休暇:生産現場では有給はある程度自由に取得できますが、営業は顧客優
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回答者: 男性/ 生産管理/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 生産管理/ 副工場長

2.4
口コミ投稿日:2023年07月21日
勤務時間・休日休暇:繁忙期と、それ以外に期間の差が激しく、残業も有給取得もそれに
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回答者: 男性/ 生産管理/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 生産管理/ 副工場長

2.4
口コミ投稿日:2023年07月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 0万円 50万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 50万円
給与制度:昇給、賞与など明確な基準がなく、社長の裁量でほぼ決まります。評価制度:
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回答者: 男性/ 生産管理/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 生産管理/ 副工場長

2.4
口コミ投稿日:2023年07月21日
入社時の期待と入社後のギャップ:特に無いですが、町工場から大きくなった会社にあり
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回答者: 男性/ 生産管理/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 生産管理/ 副工場長

2.4
口コミ投稿日:2023年07月21日
女性の働きやすさ:社長が女性なので、そことの折り合いが良ければ男女関係なく働きや
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回答者: 男性/ 生産管理/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 生産管理/ 副工場長

2.4
口コミ投稿日:2022年06月16日
女性の働きやすさ:男女で対応はほぼほぼ変わらないため、女性は活躍しやすい社風です
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