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東鋼管工業株式会社のカテゴリ別口コミ(7件)

働き方(勤務時間・休日休暇・制度)(0件)女性の働きやすさ(0件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(2件)

東鋼管工業株式会社の職種別口コミ(7件)

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東鋼管工業株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:基本的に何もありません。
女性の産休と育児休暇に対しては全く無いです。
有給取得率は0に近く、どうしても必要な際は午前休か午後休をとって頂きます。(東京事業所)
交通費は上限が2万円までとなっており、一切の特例も許されていません。

東鋼管工業株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:基本的に社内独自のシステムによって動いています。
ですので、他社では活用する事が困難だと思われます。
電話対応等があるので、コミュニケーション能力については向上すると考えられます。
ただし、誰かにアドバイスをもらって成長という意味ではなく、回数をこなして自分が成長するスタイルをとるという意味です。
商社なので、他の商社でも活用できるポイントがあると考えますが、こちらでは独自性が強く汎用する事は出来ないようです。
誰にでも出来る仕事という事は、この先転職をしようとした際に不利になる可能性が高まるという事です。
そのリスクを考えた上で、ご自身の判断で決定するのが宜しいかと思います。

東鋼管工業株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:安定性という分野では、月給の給料にはずっと変動がありませんので、安定していると言えるでしょう。
昇給はありませんが、役職がつくと手当がもらえます。
しかし、昇格を3回しても役職手当は3万以下となっています。(2009年発表)
大手との取引がありますが、昨今の世界情勢で海外進出が活発化しており、大手との売上が年々減少傾向にあります。そのため安定性という分野では少し雲行きが怪しくなってきていると言わざるを得ないでしょう。
正社員をクビという事は、滅多にないと考えていいと思いますが部署異動が頻繁にあります。東京事業所から名古屋事業所に転属した方もおり、環境を変える上で良いかもしれません。

東鋼管工業株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:基本給(10万以下)+技術手当+皆勤手当1万+見込み残業+調整手当=18万~22万
賞与は10万~44万。(部長による評価により変動)
面接を受ける際は、
①離職者数(過去5年間で、1年毎に何人辞めているか)を国認定の書類で拝見させて頂く事が望ましい。
②給与水準については、役員給料(公開義務有り)を国認定の書類で拝見させて頂く事が望ましい。
③給与水準、入社1年目のモデル給料と入社10年目のモデル給料を国認定の書類で拝見させて頂く事が望ましい。
この3点の真実を見て、ご自身の判断をしてみて下さい。