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回答者別の社員口コミ(大木伸銅工業株式会社)

回答者プロフィール

性別 男性 入社 --
職種・部署・役職 -- 在籍期間 --
在籍状況 退社済み(2015年時点) 雇用形態 正社員
職種・部署・役職 --
雇用形態 正社員
在籍期間 --
在籍状況 退社済み(2015年時点)
入社 --
性別 男性

回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月16日
女性の活躍・女性管理職:女性が活躍できる会社環境ではない。大卒の女性を採用したが
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月16日
女性の活躍・女性管理職:一時期は女性マネージャー候補として大卒の女性を採用した。
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月16日
成長・キャリア開発:経理や総務以外はほとんどこなしたので、あまり成長を感じない点
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月16日
成長・キャリア開発:とにかくエクセル、ワード等のパソコン関連のスキルが向上した。
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月16日
会社の安定性:赤字とならない生産、販売量を確保できなかった場合の事を考えていない
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月16日
会社の安定性:一定の生産、販売量をキープすれば赤字ではないシステムに変わり、この
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月16日
福利厚生:総務で考えるべき福利厚生だと思うが、総務は全く何もしていない。何をした
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月16日
福利厚生:交通費は普通に出ているが住宅手当はない。家族手当は在職中に多少改定され
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月16日
成長性・将来性:海外材に関してはあまり気に止めておらず、まだ日本クオリティが勝っ
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月16日
成長性・将来性:自動車関連には非常に気を使っており、最高級の対応をしている。弱電
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月16日
多様な働き方支援:人員不足を理由に誰にでもシフト勤務を取らせる。採用に関しては少
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口コミ投稿日:2019年01月16日
多様な働き方支援:基本的に申請すれば有給は取得できる。フレックス制はないがシフト
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月16日
入社理由・入社後の印象:配属に関して、取り敢えず感が否めない。適正も理解しようと
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:人員に応じて目標を設定し、達成度を算出する方法。外から見ると成果主義に
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口コミ投稿日:2019年01月16日
教育・研修:どんな教育が社員に必要か理解していない。教育も銀行からの出向組が主導
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口コミ投稿日:2019年01月16日
教育・研修:入社時の研修は座学がメイン。教育方法は高卒と大卒で全く違っており、差
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口コミ投稿日:2019年01月16日
雇用の安定性:中途入社者を現場で少し使っただけで現場を理解させたつもりになってい
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口コミ投稿日:2019年01月16日
雇用の安定性:金属関連の学科を卒業、修了した人員を継続的に採用しており、中途でも
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口コミ投稿日:2019年01月16日
働きがい:オーバースペックな事を客先から要求され、完全に赤字でも無駄に工数をかけ
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口コミ投稿日:2019年01月16日
働きがい:用途が多岐に渡っているので、自動車から文具、弱電に至るまで社会の発展に
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口コミ投稿日:2019年01月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:勤続年数と年齢でのみ給与が決まっている。昇給も現場の事を知らない上層部
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口コミ投稿日:2019年01月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:日給月給ではあるが、月々の収入は安定している。賞与に関しては一時金が出
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口コミ投稿日:2019年01月16日
勤務時間・休日休暇:作業の手順化が遅く、人に仕事がついており、決まった人員だけ残
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口コミ投稿日:2019年01月16日
勤務時間・休日休暇:基本8時から17時で、休憩も一時間あるが、残業が非常に多かっ
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月16日
企業文化・社風・組織体制:人間関係は良い状態で、職場の雰囲気も良かった。品質と環
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月16日
勤務時間・休日休暇:祭日は出勤だか基本的に土日は休みで夏は多少土日からずれても週
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口コミ投稿日:2019年01月16日
仕事内容:団塊の世代がいなくなり、現場が若返ってから、詳しい人間がいなくなるのを
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月16日
仕事内容:現場の管理に関して機械の修理やメンテナンスについてはかなり自由にできた
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月16日
女性の働きやすさ:ちゃんと女性専用のフィッティングルームがあり、産休も設けられた
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口コミ投稿日:2019年01月16日
オフィス環境:必要な工具等が充実しており、機器の修理に関しては別に部門があるので
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