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株式会社平城苑のカテゴリ別口コミ（79件）

福利厚生・オフィス環境(7件)企業カルチャー・組織体制(7件)成長・働きがい(16件)事業展望・強み・弱み(8件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(17件)女性の働きやすさ(8件)入社前とのギャップ(3件)年収・給与(13件)

株式会社平城苑の回答者別口コミ（15件）

  • ホール接客 アルバイト・パート/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2019年時点の情報
2.9 最新の回答：2024年09月21日
  • 店長 / 店長・店長候補（飲食・フード） 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 中途/ 男性
2024年時点の情報
2.8 最新の回答：2024年06月21日
  • 調理 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
2.7 最新の回答：2023年11月11日
  • 営業部 / 一般職 / 営業 正社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 中途/ 女性
2023年時点の情報
3.6 最新の回答：2023年10月19日
  • 調理補助・キッチンスタッフ 正社員/ 在籍6～10年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
3.4 最新の回答：2023年09月05日
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株式会社平城苑の職種別口コミ（79件）

販売・サービス系（77件）
（ファッション、フード、小売 他）
その他（2件）
（公務員、団体職員 他）
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株式会社平城苑の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年09月12日

回答者： 男性/ 店長・店長候補（飲食・フード）/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 店長

2.8
口コミ投稿日：2023年09月12日
福利厚生制度の満足点:
手当や急な休暇などは割と融通が効きます。

福利厚生制度の改善点:
有給を取りにくい雰囲気があること。会社としては取得を促しているが、現場の状況がそうはいかない事が多いので、人員に余裕を持ってもらいたい。その次に休日の取得をしやすい雰囲気を作ってほしい。

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株式会社平城苑の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年06月21日

回答者： 男性/ 店長・店長候補（飲食・フード）/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 店長

2.8
口コミ投稿日：2024年06月21日
勤務時間・仕事量:
店鋪によるとは思いますが、開店中は基本的に接客に従事、休憩時間はあるが、電話対応や開店中にできない作業(電球交換、エアコンフィルター替えなどの雑務)を当てがう場合がある。1日の仕事量としては、アルバイトにしっかり任せる働き方が出来ていればキツくはないが、そうでないとなかなか多い仕事量となってしまう。

休日休暇:
有給の取りやすさは配属先の店長次第。会社としては取るようにと言われているが、余裕を持って取りたい時に休みが取れる体制が整っているかと言われると怪しい。

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株式会社平城苑の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年04月05日

回答者： 男性/ 店長・店長候補（飲食・フード）/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 店長

2.8
口コミ投稿日：2024年04月05日
企業カルチャー・社風:
保守的な社風なので、新しいサービスやシステムの導入などは遅れていると感じます。改革する意気込みはあるようですが、風土がそうではないので、時間がかかるかもしれません。挑戦よりも忠実な方に向いた風土があるように感じます。

ダイバーシティ・多様性:
都心部店舗ではインバウンド需要もあり外国からのお客様も多く、同時に外国籍の雇用も増えてます。

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株式会社平城苑の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年08月03日

回答者： 女性/ 接客/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ 正社員

2.7
口コミ投稿日：2023年08月03日
女性の働きやすさ:
入社前の説明で、女性社員を積極的に登用して育休の取りやすさや働きやすさを改善したいと言われました。入社時の少し前から女性社員の新卒を多く採用するようになった様子でしたが、身の回りではほとんど女性の社員はいなかったのですが、会社全体で｢女性社員の活躍する会｣など、女性の労働環境への気遣いは見て取れました。今後に期待すべきだと思いますが、まだ男性社員が多いことを考えると育休や産休取得率や働きやすさの向上には、まだ時間がかかると思います。

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株式会社平城苑の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年05月24日

回答者： 男性/ 店長・店長候補（飲食・フード）/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 店長

2.8
口コミ投稿日：2024年05月24日
働きがいを感じるポイント:
お客様に求められる質が高いので、それに応えられた反応が得られるとやりがいを感じます。
管理職としては、スタッフが成長していく事、お客様にスタッフが褒められる事にやりがいを感じます。
それが売り上げや来点数、ターゲット層などが重なってくると最もやりがいを感じます。

この仕事が向いていると思う人:
人を喜ばせることが好きな人。
失敗したことを俯瞰して見て、工夫し、成功したことを共有してチームで向上できるひと。

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株式会社平城苑の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年06月21日

回答者： 男性/ 店長・店長候補（飲食・フード）/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 店長

2.8
口コミ投稿日：2024年06月21日
入社理由:
飲食店でのアルバイト経験や営業経験が活かせそうだと思ったこと。
接客が好きだったため。

入社前に認識しておくべき事:
店舗のやり方、接客のルール、商品知識などのトレーニング、教育がほとんどないまま現場でやって慣れてもらう。という感じだったので、会社のルールなのか店舗のルールなのか、正解が分からないまま仕事をすることになっていた。店舗数も多く、小さな会社ではないので、しっかりしていると思っていたが、そうではなかった。

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株式会社平城苑の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年04月05日

回答者： 男性/ 店長・店長候補（飲食・フード）/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 店長

2.8
口コミ投稿日：2024年04月05日
事業の強み:
地域に根付くポテンシャルのある商品力。

事業の弱み:
ターゲット層やサービス対しての価値観の更新が薄いように感じます。他業種の真似でも良いので、新しい事を試す精神が必要かと思います。

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株式会社平城苑の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年05月24日

回答者： 男性/ 店長・店長候補（飲食・フード）/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 店長

2.8
口コミ投稿日：2024年05月24日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
400万円 31万円 4万円 30万円
年収 400万円
月給（総額） 31万円
残業代（月） 4万円
賞与（年） 30万円
賞与:
賞与は2回と決算賞与があります。店舗の目標と実績によって賞与の倍率が決まるようですが、具体的な考課評価が提示されないので、基準はわかりません。

インセンティブ:
インセンティブは無しです。資格の奨励などもないです。

モデル年収:
かつては年功序列の文化だったと思いますが、評価をするための目標設定シートや面談なども行うなどの改革は進めているので、能力面と役職面でのランクがあります。今後はさらに改善はしていくと思います。

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