口コミ投稿日:2023年07月25日
口コミ投稿日:2021年12月18日
回答者: 男性/ 飲食/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 店長
4.4
口コミ投稿日:2023年09月04日
回答者: 男性/ 小売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
4.0
口コミ投稿日:2023年03月05日
回答者: 男性/ 飲食店/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.3
口コミ投稿日:2020年12月27日
回答者: 女性/ ホールスタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
3.1
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3.0
大阪府大阪市天王寺区大道1丁目12-13
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回答者: 男性/ 店長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:店舗数も多いので社員同士わからないことなども聞いたりしてコミ...
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2.9
千葉県千葉市美浜区中瀬1丁目3幕張テクノガーデン西高層館B棟 10F
飲食・フード・外食
回答者: 男性/ 店長/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:新型コロナウイルスの影響でどう変わっていくか?成長する意思は...
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3.4
大阪府大阪市西区南堀江1丁目14-26中澤唐木ビル 6F
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回答者: 女性/ ホール/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:基本的に自由な社風。マニュアルがほとんどないので、やりたい事...
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2.7
大阪府堺市北区ビル 1F
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回答者: 男性/ 回転寿司/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 店長
企業カルチャー・社風:元気よく、明るく、鮮度がごちそう組織体制・コミュニケーション...
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3.1
東京都渋谷区神南1丁目10-1
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回答者: 女性/ 店舗責任者/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:エリアによって上司の感じが全く違います。教育に熱心になってく...
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2.9
東京都港区赤坂8丁目10-22ニュー新坂ビル 5F
飲食・フード・外食
回答者: 女性/ サービス/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:中間層がいなく、中年男性社員か新入社員のどちらかに分かれてい...
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3.6
大阪府藤井寺市恵美坂1丁目13-29
飲食・フード・外食
回答者: 男性/ 飲食店/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
企業カルチャー・社風:・働く仲間を大切にする・お誕生日をお祝いする文化がある・挨拶...
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3.7
東京都中央区銀座6丁目14-5
飲食・フード・外食
回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:もし、みんなで何かするのが嫌いだったりプライベートな事にズカ...
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3.2
広島県福山市王子町1-3-5
飲食・フード・外食
回答者: 回答なし/ ホール・キッチン/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
企業カルチャー・社風:風通しがいい職場ではあったが、店長にもよります。何回か店長が...
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3.1
長崎県佐世保市
飲食・フード・外食
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業部/ 営業部課長
組織体制・企業カルチャーの満足点:組織体制についての満足点言及は無し。ビジョンは創立から変わら...
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株式会社平城苑のカテゴリ別口コミ(67件)
株式会社平城苑の回答者別口コミ(14人)
- 店長 / 店長・店長候補(飲食・フード) 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 中途/ 男性
2024年時点の情報
2.8
最新の回答:2024年04月05日
- 営業部 / 一般職 / 営業 正社員/ 在籍3~5年/ 退職済み/ 中途/ 女性
2023年時点の情報
3.6
最新の回答:2023年10月19日
- 小売 アルバイト・パート/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
4.0
最新の回答:2023年09月04日
- 販売 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
5.0
最新の回答:2022年06月03日
- 営業部 / 正社員 / 接客 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 新卒/ 女性
2021年時点の情報
2.7
最新の回答:2023年08月03日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社平城苑の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ 店長・店長候補(飲食・フード)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 店長
保守的な社風なので、新しいサービスやシステムの導入などは遅れていると感じます。改革する意気込みはあるようですが、風土がそうではないので、時間がかかるかもしれません。挑戦よりも忠実な方に向いた風土があるように感じます。
ダイバーシティ・多様性:
都心部店舗ではインバウンド需要もあり外国からのお客様も多く、同時に外国籍の雇用も増えてます。