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共栄セキュリティーサービス株式会社の企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務他)職種の社員の口コミ

契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答者: 男性/ 管理系/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.4
口コミ投稿日:2024年03月18日
福利厚生:通勤手当は一応出ますが、会社が通勤経路として最安経路を求める姿勢ですの
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回答者: 男性/ 管理系/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.4
口コミ投稿日:2024年03月18日
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスは、最終的には配属される営業所・現場次第
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回答者: 男性/ 管理系/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.4
口コミ投稿日:2024年03月18日
入社時の期待と入社後のギャップ:●入社後のギャップ社内の研修制度がもっと整ってい
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回答者: 男性/ 管理系/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.4
口コミ投稿日:2024年03月18日
成長・キャリア開発:特にないと感じます。働きがい:手を挙げれ
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回答者: 回答なし/ 事務/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年06月24日
多様な働き方支援:現場警備員は当たり前ですがリモートワークや時短勤務というものは
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回答者: 男性/ 人事/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 管理部

2.6
口コミ投稿日:2023年04月11日
成長・キャリア開発:入社時に新任研修と毎年研修がある。資格を取得すると資格手当が
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回答者: 男性/ 人事/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 管理部

2.6
口コミ投稿日:2023年04月11日
企業カルチャー・社風:隊の雰囲気は良いが場所によっては没交渉組織体制・コミュニケ
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回答者: 男性/ 人事/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 管理部

2.6
口コミ投稿日:2023年04月11日
入社時の期待と入社後のギャップ:社会の為になる仕事とおもっていたが、実際には配置
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回答者: 男性/ 人事/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 管理部

2.6
口コミ投稿日:2023年04月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 23万円 3万円 30万円
年収 300万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 30万円
給与制度:月額固定 残業で生活できるレベルの水準評価制度:基本昇給なし 毎年50
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回答者: 男性/ 人事/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 管理部

2.6
口コミ投稿日:2023年04月11日
女性の働きやすさ:女性は極めて残業が多い仕事環境にはならないが、仕事内容自体が単
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回答者: 男性/ 人事/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 管理部

2.6
口コミ投稿日:2023年04月11日
福利厚生:非常にせいかつが厳しい人は寮に入れてもらえる場合もあるオフィス環境:現
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回答者: 男性/ 人事/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 管理部

2.6
口コミ投稿日:2023年04月11日
勤務時間・休日休暇:シフトなので穴をあけることはできない。有給もとりづらい雰囲気
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【新しい仕事に挑戦できる環境か】どちらとも言えません。 警
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【社員同士のノウハウ共有の多さ】社員同士でのノウハウ共有は盛
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【早くから責任・裁量が与えられる環境か】早くから責任や裁量が
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【業種や職種ならではの身につく知識・スキル】業種や職種ならで
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【上司や先輩による指導の有無】上司や先輩に指導してもらえる環
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【自身の目標となる同僚・上司の有無】社内に自身の成長の目標と
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【PCや語学などの身につくスキル】PCスキルや語学力など、ス
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【会社による社員の成長支援について】会社は社員の成長を積極的
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【業務の効率化を求められる環境か】一つ一つの業務で効率化を求
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【プレゼンや商談など考えを伝える機会の有無】プレゼンや商談な
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口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の取得率】消化率はかなり良くてほぼ100%だと思います。休日
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】難しいです。内勤にいける人
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口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【社員交流のための制度】部活動は特になく、定期的にある研修日に一緒に受
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口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【職場の施設や設備環境について】配属先によって違いがあります。ですが、
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口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の申請方法】シフト制なのでシフト申請の時に申請しなければ取れ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【教育・研修について】入社してから基本的な研修がしっかりあり、配属先
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【昼休みについて】配属先によって違いがあります。決められた時間の所や、
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【働きやすい環境か】配属先によって働きやすさはかなり変わります。直属の
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給以外の休みについて】ないです。配属先のカレンダーに沿った休みと有
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【業務時間削減の取り組み】基本的に決まったタイムテーブルに沿って仕事を
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【女性の活躍度】育休産休はないので、休業というカタチでしばらく休む事も
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2020年01月18日
仕事内容:警備員の勤怠管理、シフト確認警備員の給与計算、交通費計算臨時警備の勤怠
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2020年01月18日
成長・キャリア開発:業務量が非常に多い為、チームで協力しなければ終わらない為、チ
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