回答者： 女性/ 振袖コーディネーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:2025年より年間...続きを見る（全149文字）
株式会社ジョイフル恵利のカテゴリ別口コミ（461件）
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株式会社ジョイフル恵利の年収データ
| 回答者の平均年収 | 回答者の年収範囲 | 回答者数 |
|---|---|---|
| 309万円 | 200~500万円 | 46人 |
（平均年齢30.4歳）
| 回答者の平均年収 | 309万円 |
|---|---|
| 回答者の年収範囲 | 200~500万円 |
| 回答者数 | 46人 |
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平均年収・年収範囲は、当該企業で就業経験のある方を対象としたアンケートを基に、有効な回答かつ、雇用形態が正社員の回答から算出しております。
当サイトに投稿いただいた時点の回答に基づいており、実際の年収とは異なる可能性があります。
（平均年齢30.4歳）
職種別平均年収年収分布
（人）株式会社ジョイフル恵利の回答者別口コミ（90件）
- コーディネーター 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 女性
2026年時点の情報
3.0
最新の回答：2026年05月12日
- 一般事務 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 回答なし
2025年時点の情報
2.3
最新の回答：2026年03月09日
- フォトグラファー 正社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 中途/ 回答なし
2024年時点の情報
2.8
最新の回答：2026年02月15日
- 振袖コーディネーター 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 中途/ 女性
2026年時点の情報
3.8
最新の回答：2026年02月11日
- カメラマン 契約社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 中途/ 男性
2026年時点の情報
2.8
最新の回答：2026年01月06日
株式会社ジョイフル恵利の職種別口コミ（461件）
株式会社ジョイフル恵利の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ
この口コミの質問文
Q.勤務時間・休日休暇：この会社でのワークライフバランスはいかがですか？勤務時間や休日休暇に関して具体的に教えてください。
Q.多様な働き方支援：リモートワーク できる、早帰りできる、副業可など、この会社の働き方支援について教えてください。
株式会社ジョイフル恵利の企業カルチャー・組織体制の口コミ
この口コミの質問文
Q.企業カルチャー・社風：この会社のカルチャー・社風はどのような特徴がありますか？
Q.組織体制・コミュニケーション：この会社の組織体制や社員同士のコミュニケーションには、どのような特徴がありますか？
Q.ダイバーシティ・多様性：性別、人種、国籍、宗教、ワークスタイル、障害の有無など、多様さを活かし、企業の競争力に繋げる取り組みがあれば教えてください。
株式会社ジョイフル恵利の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
口コミ投稿日：2025年10月06日
回答者： 女性/ フォトスタジオ/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ スタジオ事業部
2.8
企業カルチャー・社風:店舗単位で見ると...続きを見る（全267文字）
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株式会社ジョイフル恵利の女性の働きやすさの口コミ
この口コミの質問文
Q.女性の働きやすさ：この会社は女性にとって働きやすい会社だと思いますか。また、どのような点で、そのように感じますか？
株式会社ジョイフル恵利の評判・口コミ 女性の働きやすさ
口コミ投稿日：2025年10月13日
回答者： 女性/ 接客/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
4.8
女性の働きやすさ:女性への接客業・着付...続きを見る（全146文字）
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株式会社ジョイフル恵利の成長・働きがいの口コミ
この口コミの質問文
Q.成長・キャリア開発：この会社での勤務経験を通じて、どのようにキャリア開発や成長ができますか。また、会社にはどのような支援制度がありましたか？
Q.働きがい：この会社での勤務経験を通じて、どのような点に働きがいを感じますか？
株式会社ジョイフル恵利の評判・口コミ 成長・働きがい
口コミ投稿日：2026年05月12日
回答者： 女性/ コーディネーター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.0
成長・キャリア開発:試用期間は2ヶ月で...続きを見る（全124文字）
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株式会社ジョイフル恵利の入社前とのギャップの口コミ
この口コミの質問文
Q.入社時の期待と入社後のギャップ：あなたが入社時に期待していたことと、入社後のギャップがあれば、具体的に教えてください。
株式会社ジョイフル恵利の評判・口コミ 入社前とのギャップ
口コミ投稿日：2026年02月11日
回答者： 女性/ 振袖コーディネーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.8
入社時の期待と入社後のギャップ:業界大...続きを見る（全172文字）
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株式会社ジョイフル恵利の事業展望・強み・弱みの口コミ
この口コミの質問文
Q.事業の強み：この会社の事業には、どのような強みがありますか？
Q.事業の弱み：この会社の事業には、どのような弱みがありますか？
Q.事業展望：この会社の事業の今後について、どのような見通しをお持ちですか？
株式会社ジョイフル恵利の評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
口コミ投稿日：2024年04月02日
回答者： 女性/ サービス/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.8
事業の強み:衣装のレンタルや販売の需要...続きを見る（全133文字）
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株式会社ジョイフル恵利の年収・給与の口コミ
この口コミの質問文
Q.給与制度：この会社の給与制度（昇給・賞与・各種手当など）には、どのような特徴がありますか？
Q.評価制度：この会社の評価制度（昇進・昇格の頻度や基準、年功序列or実力主義など）にはどのような特徴がありますか？
株式会社ジョイフル恵利の評判・口コミ 年収・給与
口コミ投稿日：2026年02月11日
回答者： 女性/ 振袖コーディネーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.8
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 年収 | |
|---|---|
| 月給（総額） | |
| 残業代（月） | |
| 賞与（年） |
給与制度:同僚の話を聞いても勤続年数の...続きを見る（全267文字）
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株式会社ジョイフル恵利の退職理由・退職検討理由の口コミ
この口コミの質問文
Q.退職理由：この会社を退職した理由を具体的に教えてください。
Q.退職検討理由：この会社からの退職を検討している場合、その理由を具体的に教えてください。
株式会社ジョイフル恵利の評判・口コミ 退職理由・退職検討理由
口コミ投稿日：2026年02月15日
回答者： 回答なし/ フォトグラファー/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
2.8
退職理由:カメラの技術とコミュニケーシ...続きを見る（全105文字）
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同じ業界の企業の口コミ
2.9
宮城県仙台市青葉区花京院2丁目2番75号
サービス・物品レンタル
3.4
大阪府茨木市大字佐保193番地の2
サービス・物品レンタル
回答者： 女性/ ルート営業/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:ユニバーサル園芸社で働いていた頃は人と植物どちらとも誠実に向...
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2.9
東京都中央区日本橋3丁目12番2号
サービス・物品レンタル
回答者： 女性/ 事務/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
企業カルチャー・社風:風通しはあまりいいとは感じません。長年勤めている人達で上はか...
続きを見る
3.3
東京都千代田区丸の内1丁目5番1号
サービス・物品レンタル
2.8
群馬県太田市東矢島町202番地
サービス・物品レンタル
回答者： 女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ なし/ なし
女性の働きやすさ:女性は働きやすい会社だと思います。椅子にじーっと座っていれば...
続きを見る
2.9
東京都新宿区西新宿3丁目20番2号
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2.9
埼玉県入間市大字新久137番地1
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3.4
兵庫県芦屋市大桝町1番25号アクセシオ芦屋3F
サービス・物品レンタル
3.2
愛知県名古屋市中区富士見町8番8号
サービス・物品レンタル
回答者： 女性/ モバイルスタッフ/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート
給与制度:スタッフのランクが上がれば10円程度ですが昇給がありました。...
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2.9
福岡県久留米市宮ノ陣町若松1番地の9
サービス・物品レンタル
回答者： 男性/ 一般営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:勤務時間に関しては営業所によって異なりますが早出出勤と遅出出...
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社ジョイフル恵利の福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文株式会社ジョイフル恵利の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 男性/ カメラマン/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般社員
通勤手当はあるが、上限がある。
人によっては一部自己負担になる可能性がある。住宅補助、寮は無い。
オフィス環境:
所属部署によって勤務地が全く異なるため一概には言えない。
自分の所属している部署は綺麗な環境だが、他部署は大体古びている。
いまだに紙のタイムカードを使用しており、毎月残業時間を計算して1日1日何日は何時間残業など手書きして本部に郵送している。非常に古いと思う。
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