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株式会社ジョイフル恵利の女性の働きやすさの口コミページです。株式会社ジョイフル恵利で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを347件掲載中。ライトハウスは、株式会社ジョイフル恵利への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：女性/ CS/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ スタジオ事業部/ CS

3.4

口コミ投稿日：2024年02月19日

女性の働きやすさ:
とても働きやすい。逆に男性のほうが、できる仕事が限られてしまう。女性が多いので、産休や結婚などについては理解がある。

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回答者：女性/ 振袖コーディネーター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年03月20日

女性の働きやすさ:女性がメインの会社だが、土日祝はほぼほぼ出勤のため、結婚や出産

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回答者：女性/ 販売員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年10月13日

女性の働きやすさ:女性はとても働きやすいと思います着物を扱うので反対に男性は難し

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回答者：女性/ 販売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2023年06月20日

女性の働きやすさ:休暇などは土日祝日は基本的に取れませんが、融通が利く事もあり、

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回答者：女性/ 振袖アドバイザー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年08月14日

女性の働きやすさ:土日休みないから子供がいる方は向い

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回答者：女性/ カメラマン/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年05月14日

女性の働きやすさ:男子もいるが、女性が多い環境のため

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回答者：女性/ フォトスタジオ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2022年11月07日

女性の働きやすさ:スタジオ部門は大半が女性なのでブロック長までは管理職に就ける印

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2022年09月01日

女性の働きやすさ:女性しかいない職場なので、気を使うことは無い。若い人が働きやす

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回答者：女性/ 振袖コーディネーター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年12月31日

女性の働きやすさ:女性が働きやすい会社ではないと思う。産休などを取ってる方は少な

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回答者：女性/ 振袖コーディネーター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年09月05日

女性の働きやすさ:女性ばかりの職場のため、理解や働きやすい雰囲気はあるが、店長以

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回答者：女性/ 販売/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年07月03日

女性の働きやすさ:ほとんどの社員は女性なので女性は働きやすいと思います。産休育休

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回答者：女性/ カメラマン/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年03月25日

女性の働きやすさ:女社会、職業柄どうしても女性が強くなる。着付けしている段階を覗

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回答者：男性/ プランナー/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.3

口コミ投稿日：2021年10月28日

女性の働きやすさ:女性は働きやすいというか、耐えれればという感じです。めんどくさ

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年12月10日

女性の働きやすさ：育休も産休もありますが、店舗で働いていたスタッフは店舗に戻るこ

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月26日

女性の働きやすさ：産休・育休をへて復帰したスタッフはとても多いです。時短で勤務し

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月07日

女性の働きやすさ：産休、育休、時短勤務は取りやすい職場も女性が多いのでお互いフォ

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月07日

女性の働きやすさ：年間のやすみが108日と他企業と比べると少ない。年末年始、ゴー

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回答者：女性/ カメラマン/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2020年07月07日

女性の働きやすさ:女性が9割の会社なので、働きや

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月11日

女性の働きやすさ：育休、産休制度は結構充実していると思います。仕事復帰しても、子

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月22日

女性の働きやすさ：産休、育休をとって働く人もいたが、子育て支援は最低限といったと

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回答者：回答なし/ プレゼンテーター/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2022年11月29日

女性の働きやすさ:女性スタッフ

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回答者：女性/ カメラマン/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

3.3

口コミ投稿日：2023年07月19日

女性の働きやすさ:ほぼ女性ばかりの職場なので女性ならではの事情には寛容な雰囲気が

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回答者：女性/ 店舗スタッフ/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

2.4

口コミ投稿日：2023年06月12日

女性の働きやすさ:店舗スタッフはほぼ女性だが、本部の幹部層は殆ど男性。店舗で働く

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回答者：女性/ 振袖コーディネーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

4.1

口コミ投稿日：2023年01月20日

女性の働きやすさ:主婦にはきつい。商業施設は夜、20時.21時に閉店するので小さ

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回答者：回答なし/ 事務/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

2.8

口コミ投稿日：2022年10月15日

女性の働きやすさ:かなり高い割合で女性社員で産休育休から戻ってきた社員も本部には

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回答者：女性/ プレゼンテーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

3.3

口コミ投稿日：2022年04月04日

女性の働きやすさ:女性の方が多く在籍していた点は入社前から説明を受けていた通りで

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回答者：女性/ ヘアメイク/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.7

口コミ投稿日：2022年05月19日

女性の働きやすさ:女性が主に働くことが多い仕事なので

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

2.0

口コミ投稿日：2021年07月20日

女性の働きやすさ:女性が9割をしめていると思われます。振袖やウエディングや写真ス

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回答者：女性/ アルバイト/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

3.2

口コミ投稿日：2021年10月03日

女性の働きやすさ:比較的働きやすいと思います。休みも取りやすいし、女性がたくさん

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年02月12日

女性の働きやすさ：基本的に同じ役職でも男性に比べ女性の方が圧倒的に仕事量が多い。

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年02月13日

女性の働きやすさ：産後に復帰すると、時短勤務のシステムもあるようです。（在職時に

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年02月12日

女性の活躍・女性管理職：店長などはらかなり、プライベートや家庭を犠牲にしている。

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年02月12日

女性の活躍・女性管理職：店長・上長職は8割方女性です。社員も女性の方が多いです。

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回答者：女性/ スタジオ/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.3

口コミ投稿日：2020年11月04日

女性の働きやすさ:私が働いてる間に産休など取られた方が居なかったのでその点につい

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回答者：女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年06月10日

女性の働きやすさ：女性が多い職場であるにも関わらず、待遇はすごく低い。きちんと見

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会社名	株式会社ジョイフル恵利
業界	サービス（物品レンタル）
URL	http://www.joyful-eli.com/
所在地	東京都葛飾区高砂５丁目３５－１２

従業員数	400名
設立年	1986年
資本金	50百万円
代表者	安田豊
決算月	12月
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