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株式会社ジョイフル恵利の女性の口コミ

回答者: 女性/ 振袖コーディネーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2024年04月03日
成長・キャリア開発:
店舗にもよりますが、個人予算がない為ひとりひとり協力し合いながら、目標にむかって励み、お互い高めあって働ける環境です。若いスタッフでも、自分の意見が通りやすく、店舗運営に直接携わることができます。売り上げも達成すれば毎月インセンティブもでます。

働きがい:
成人式という一生に、一度の大事な行事のお手伝いができ、お礼のお手紙など頂いたときは、嬉しい思いと頑張ってお手伝いした達成感も感じ、励みになります。色々なお客様に対応するスキルなども身に着けることができ、自分のやりがいを感じます。

回答者: 女性/ CS/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ スタジオ事業部/ CS

3.4
口コミ投稿日:2024年02月19日
成長・キャリア開発:研修は定期的に行っているみたいだが、キャリアアップのためでは
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回答者: 女性/ サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年04月02日
事業の強み:衣装のレンタルや販売の需要は今後もあるとは思います。スタジオはホーム
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回答者: 女性/ サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年04月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
280万円 17万円 0万円 70万円
年収 280万円
月給(総額) 17万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 70万円
給与制度:年収は低いです。賞与は年2回、1ヶ月分しかありません。住宅手当もないた
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回答者: 女性/ CS/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ スタジオ事業部/ CS

3.4
口コミ投稿日:2024年02月19日
組織体制・コミュニケーション:店舗による。ダイバーシティ・多様性:特に見通しはな
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回答者: 女性/ カメラマン/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年05月14日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会は多いが上が了承をあまりしてくれない。店長と上
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回答者: 女性/ 振袖コーディネーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年03月20日
事業の強み:振袖レンタルを始めた会社であり、歴史がある。人気の有名人をイメージモ
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回答者: 女性/ コーディネーター/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年07月16日
入社理由:もともと特別な日に着る、呉服に興味がありました。着物の文化や知識に触れ
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回答者: 女性/ コーディネーター/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年07月16日
仕事の裁量権:あまり、前に出て仕事をしようとするスタッフは、少なく、基本誰かがや
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年06月20日
事業の弱み:他の振袖衣裳店と比べると、振袖が古い感じがするし小物も古い写真館も背
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回答者: 女性/ カメラマン/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年04月11日
勤務時間・休日休暇:役職にもよりますが、あまり残業はなかったです。シフト制で基本
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回答者: 女性/ カメラマン/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年04月11日
組織体制・コミュニケーション:上層部との会話のしやすさはないです。人にもよります
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回答者: 女性/ カメラマン/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年04月11日
成長・キャリア開発:研修制度はあまり充実していません。未経験者でも入れますが、そ
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回答者: 女性/ カメラマン/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年05月14日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社して、面接時に言われなかった仕事を沢山する。
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年11月01日
働きがい:お客様の一生に一度のイベントに、衣装の面から携わることが出来る点に働き
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回答者: 女性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年10月13日
成長・キャリア開発:定期的に研修はあるのでそういう部分はとても勉強になります働き
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回答者: 女性/ スタジオスタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年12月22日
勤務時間・休日休暇:定休日と、その前後で休みが取れますが、土日は忙しいため冠婚葬
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回答者: 女性/ フォトスタジオ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年11月07日
企業カルチャー・社風:店舗によるが、風通しはいい方。会社への風通しがいいのかどう
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回答者: 女性/ カメラマン/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年03月25日
成長・キャリア開発:やる気があれば何でもできる、目標を持ち自分でその目標をクリア
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回答者: 女性/ 振袖コーディネーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年12月31日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は普通で残業もにあまりしていない。希望の休みは聞いて
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回答者: 女性/ 振袖コーディネーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年12月31日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会はない。組織体制・コミュニケーション:店舗によ
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年09月01日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会はあると言えばあるが無いと言えばない。自分の担
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回答者: 女性/ カウンセラー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2022年06月17日
企業カルチャー・社風:昔気質組織体制・コミュニケーション:店舗でしか基本活動しな
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年07月03日
企業カルチャー・社風:新しい事が少ないので挑戦や開拓のし甲斐があると思います。予
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回答者: 女性/ カウンセラー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2022年06月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 15万円 0万円 62万円
年収 250万円
月給(総額) 15万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 62万円
給与制度:給与はとても少ない。インセンティブがあるとうたっているが、実際はないに
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回答者: 女性/ カメラマン/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年03月25日
勤務時間・休日休暇:良かった、週休二日で連休として休めるのは他のサービス業にはな
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回答者: 女性/ スタジオスタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年12月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
280万円 18万円 0万円 28万円
年収 280万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 28万円
給与制度:毎月の店舗の売り上げの予算達成率から、月給にインセンティブがなる可能性
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年09月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 19万円 0万円 40万円
年収 250万円
月給(総額) 19万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 40万円
給与制度:昇給は一切ない。賞与も業績によるので、全く出ない時もある。残業代も出る
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回答者: 女性/ カウンセラー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2022年06月17日
事業の強み:将来性は厳しいと思う事業の弱み:時代に即した商品ではないので難しい。
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回答者: 女性/ サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ フォトスタジオ 事業

3.3
口コミ投稿日:2021年01月19日
勤務時間・休日休暇:水曜日が定休日で、火水、水木で週休2日制です。土日祝はまず休
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回答者: 女性/ CS/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ スタジオ事業部/ CS

3.4
口コミ投稿日:2024年02月19日
勤務時間・休日休暇:基本的に残業がなく、とてもありがたい。店舗によっては定休日が
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回答者: 女性/ 振袖コーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2024年04月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:基本の給与に、月の売り上げ達成、利益達成でそれぞれインセンティブがつき
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回答者: 女性/ CS/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ スタジオ事業部/ CS

3.4
口コミ投稿日:2024年02月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 15万円 0万円 62万円
年収 250万円
月給(総額) 15万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 62万円
給与制度:平均的だと思う。低すぎず、高すぎず…評価制度:店舗の上司によるかもしれ
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回答者: 女性/ サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年04月02日
入社時の期待と入社後のギャップ:ギャップはとくにありません。一人一人がそれぞれの
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回答者: 女性/ 振袖コーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2024年04月07日
勤務時間・休日休暇:なるべく、就業時間内に仕事を終わらせ残業をしないスタイルです
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