Item: 株式会社トレジャー・ファクトリー
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Author: 男性 / スタイル事業 / 退職済み（2017年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員 / スタイル / アシスタント

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年07月24日

教育・研修：バイヤー業務がこの会社の最も重要であるにも関わらず、バイヤーに関する

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月27日

成長・キャリア開発：とにかくブランドについて詳しくなる。知らないブランドについて

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月27日

働きがい：多種多様なブランドを毎日目にし、トレンドや中古相場に詳しくなっていくの

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2020年04月22日

教育・研修：教育制度と研修制度のいいところはOJTによる指導と細かい業務のチェッ

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回答者：男性/ スタイル事業/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ スタイル/ アシスタント

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口コミ投稿日：2021年06月06日

成長・キャリア開発:商品知識がかなりつきます。各種資格制度も会社の案内があり、資

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2020年04月22日

教育・研修：教育制度と研修制度の悪い所は、本社での研修については問題ないが教育に

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

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口コミ投稿日：2017年11月28日

成長・キャリア開発：良くも悪くもいろいろな商品知識は得られます。家電製品やオーデ

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口コミ投稿日：2016年10月26日

働きがい：担当カテゴリーが成長していることを実感

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【相談にのってくれる社員は多いか、少ないか】多いと感じます。ただ聞い

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【風通しのよい会社か】直属の上長にかなり左右されてしまう環境。意見を言

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【新しいことにチャレンジしやすいか】チャレンジはしやすい環境だと感じま

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【中途入社でもなじめる環か】新卒よりも中途採用の方に年がら年中力を入れ

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口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【周りからのサポート】自分自身で動くこと、考えること、またアルバイト

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【責任や裁量権について】裁量権等は早い段階で与えられる。売り場の担当な

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【個人での仕事が多いか、チームでの仕事が多いか】チームでの仕事が前提。

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事とプライベートとの両立】両立は基本的に難しい。遅い店舗だと毎晩、

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【入社後のギャップ】ライフワークバランスについては入社前に受けていた説

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【成長重視か、過程重視か】成果を重視している点と上長に気に入られている

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【上司に提案をしやすい環境か】基本的には提案しやすい。また、そのように

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【社員同士の交流】ほぼなし。3ヶ月に一度程度飲み会が開かれるかもしれな

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【他部署との関わり】関わることはほとんどない。業務の不明点等で電話によ

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【失敗に対しての寛容さ】基本的には寛容である。だが、それも直属の上長に

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【社内行事について】特になし。研修等で本社へ集まることがある程度。社内

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【経営陣との関わり】全くない。あったとしてもエリアマネージャー職と仕事

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【身につくスキル・能力】取り扱う商品の種類が多岐にわたるので

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【「成長した」と感じるとき】成長したと実感した時は主に二つあ

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口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【どんな教育・研修があるか】現在では、新卒社員を対象とした、入社時の

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口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【社員教育に積極的か】まだまだ制度として整っているとは言い難いですが

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口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【先輩からの指導について】一店舗に3名?6名ほどの社員がおり、先輩社

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長できる環境か】仕事を通じて成長できる環境です。売り

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口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【社員同士のノウハウ共有は盛んか】査定の基準共有や販促共有など、社内

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【仕事の覚え方について】マニュアルはあるが、接客業なので、つ

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【先輩からの指導について】人それぞれによる。店舗運営が一任されている

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【仕事の覚え方について】アドリブ性の高い職場であるため、研修

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【社員同士のノウハウ共有は盛んか】ほぼ毎日社員間で共有メールをするな

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会社名	株式会社トレジャー・ファクトリー
業界	流通・小売（その他流通・小売）
URL	https://www.treasurefactory.co.jp/
所在地	東京都千代田区大東ビル　２Ｆ

従業員数	637名
設立年	1995年
資本金	521百万円
代表者	野坂英吾
決算月	2月
上場年	2007年
平均年収	464万円
平均年齢	30.3歳
※ 一部、四季報データ参照

1		バリュエンスホールディングス株式会社 3.5 口コミ(506件)
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