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T&Dフィナンシャル生命保険株式会社の女性の口コミ

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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月29日
企業文化・社風・組織体制:仕事のルーティンをすべての処理をひとりでできること。責任ある仕事をこなすこと。専門的な内容に特化した仕事を全員ができるこど。

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月29日
企業文化・社風・組織体制:個人の責任感が低い。職種ないようで、仕事内容に個人差が
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
仕事内容:【役職者と仕事をする機会】営業の仕事なので、上司と同行することも多々あ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
仕事内容:【新しいアイデアの提案のしやすさ】当たり前ですが担当先が金融機関なので
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
働きがい:【目標の決め方】基本的に自分で考え、自分で行動します。ただし、目標は担
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】特段サポートはないので、自分で頑張るの
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
仕事内容:【個人の裁量】自分から考え、行動できる人でないと、成果が出なかったり、
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
仕事内容:【役職者と仕事をする機会】トップダウンで来る時に、上司の日程に合わせて
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】個人の裁量に任さられている部分が大きい
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】資格試験の取得を推奨しています。昇格の
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口コミ投稿日:2018年07月20日
仕事内容:【新しいアイデアの提案のしやすさ】とにかく自分の裁量に任せて貰える仕事
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
仕事内容:【個人の裁量】全て任せて仕事をさせて貰えるので、担当先への折衝含め、自
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口コミ投稿日:2018年07月20日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】ランキングがあるので、ひと
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
仕事内容:【個人の裁量】自分の担当先に関しては、ほとんど個人の裁量に任せて貰って
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
仕事内容:【個人の裁量】自分から発信する提案力、コミュニケーション能力が低いと苦
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】女性の社員が少ないので、特
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口コミ投稿日:2018年07月20日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】各種資格試験の推奨があるので、取り組ん
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口コミ投稿日:2018年07月20日
働きがい:【目標の決め方】個人個人の目標は担当している先の規模や数、会社としての
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口コミ投稿日:2017年07月04日
福利厚生:トイレは、ビルディングで一括管理されているため、社員が掃除しなくても一
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