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国家公務員共済組合連合会の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託

回答者: 男性/ 自衛隊/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2021年10月18日
成長・キャリア開発:長く働いていると何してるんだと思う時がある働きがい:みんなで
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回答者: 男性/ 課長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 課長

5.0
口コミ投稿日:2021年11月29日
成長・キャリア開発:サポート態勢は抜群だと思います働きがい:長く勤務出来る環境の
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回答者: 女性/ 看護師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年08月06日
働きがい:急性期病院としてのやりがいは感じます。看護師が実施できることの幅も他の
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回答者: 女性/ 看護師/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 看護部

3.6
口コミ投稿日:2021年02月09日
成長・キャリア開発:全体研修が月に何度かあり、その他は配属先で業務をしながら教わ
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回答者: 女性/ 看護師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 手術室/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2020年11月16日
成長・キャリア開発:手術室の経験を生かし、美容外科などに進むことができます。また
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回答者: 女性/ 看護師/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年02月01日
成長・キャリア開発:東大や京大の医師が沢山おり、有名病院であることから、プライド
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 本部/ 次長

4.3
口コミ投稿日:2020年09月03日
成長・キャリア開発:資格取得の費用助成制度あり。色々な部署、業務があり幅広い経験
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回答者: 女性/ 作業療法士/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ リハビリテーション

3.4
口コミ投稿日:2023年04月10日
成長・キャリア開発:週に2回症例検討、週に1回テーマ別勉強会、毎朝の勉強会と研修
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月10日
教育・研修:年金、医療、宿泊と事業が多岐に渡るため、その都度必要となる知識も異な
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2020年06月02日
成長・キャリア開発:効率よく仕事をすることが大切なのでスキルが自然と身につくと思
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回答者: 女性/ 医療/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年04月14日
成長・キャリア開発:院内では、新人の頃から様々な研修があります。入職前に宿泊研修
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回答者: 女性/ 看護師/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年03月03日
成長・キャリア開発:資格取得手当、研修などは充実しております。参加後のレポートな
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2020年07月17日
成長・キャリア開発:特にありません。資格試験に合格すれば、受験料を負担してもらえ
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回答者: 男性/ 統括/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 事業部/ 統括

3.4
口コミ投稿日:2022年08月31日
成長・キャリア開発:さまざまな資格試験があります。資格取得によって給与も上がりま
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2016年05月14日
働きがい:医療系ということもあり、残業はかなり多めです。 シフト勤務のため、夜勤も
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2016年05月14日
教育・研修:本院と分院があり、研修の多くは本院で行われることが多かった。分院から
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2016年05月14日
成長・キャリア開発:初めての手技や、治療法は必ず先輩が一緒にチェックをしてくれま
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2016年05月14日
教育・研修:週一回e-learningを使用したスキルテストの受験や、上司が技術
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2016年05月14日
働きがい:医療や看護についてスキルを磨きたいという人には、向いていると思います。
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2016年02月13日
教育・研修:新卒採用は最初に本部で2日ほど社会人としてのマナーなどを学びます。あ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2016年05月14日
教育・研修:教育制度、研修制度に関しては全体的に充実していますが、部署による差が
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2016年05月14日
働きがい:人に対する仕事ですので、プライバシーや個人情報の取り扱いには十分過ぎる
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2016年05月14日
働きがい:病院ですので、人の命、健康を担っている。そのことに何らかの係わりを持ち
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回答者: 女性/ 経理事務/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.1
口コミ投稿日:2020年08月17日
成長・キャリア開発:支援制度はないです。あったとしても、キャリア開発や成長のため
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:新人教育がきちんとしています。 フォローアップ研修もあり、新人として入
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回答者: 男性/ 建設/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年11月03日
成長・キャリア開発:地域貢献できる安定した職場なので、成長はあまり見込めないがや
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【実践で覚える仕事or研修で覚える仕事】既卒者はすぐに仕事となり、ほ
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【新しい提案に対して歓迎する風土か】閉鎖的な部分があり、都内
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【成長が待遇に反映をされているか】共済組合のため、福利厚生はきちんとし
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【会社で成長できる人】家庭があり、積極的な成長を考えている人
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【スキルを高める取り組み】既卒者はそれまでの経験したことを生かせる係
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長できる環境か】在籍している年齢が幅広く、20代から定年
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【周りからのサポート】師長、リーダー、メンバーの構成でチーム
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長のための目標】広い知識や技術の他に、自分の自信とできる
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