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回答者：男性/ 経理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 経理/ 課長

3.0

口コミ投稿日：2023年10月15日

成長・キャリア開発:資格取得手当は充実してます。働きがい

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回答者：男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 本部/ 次長

4.3

口コミ投稿日：2020年09月03日

成長・キャリア開発:資格取得の費用助成制度あり。色々な部署、業務があり幅広い経験

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2020年07月17日

成長・キャリア開発:特にありません。資格試験に合格すれば、受験料を負担してもらえ

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2016年02月13日

教育・研修：新卒採用は最初に本部で2日ほど社会人としてのマナーなどを学びます。あ

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2016年05月14日

教育・研修：教育制度、研修制度に関しては全体的に充実していますが、部署による差が

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2016年05月14日

働きがい：人に対する仕事ですので、プライバシーや個人情報の取り扱いには十分過ぎる

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2016年05月14日

働きがい：病院ですので、人の命、健康を担っている。そのことに何らかの係わりを持ち

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回答者：女性/ 経理事務/ 退職済み（2015年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.1

口コミ投稿日：2020年08月17日

成長・キャリア開発:支援制度はないです。あったとしても、キャリア開発や成長のため

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【上司への意見・提案のしやすさ】提案環境はあるが、結果として提案や意見

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【雇用形態の違いによる隔たり】待遇面の違いや、正社員への身分変更査定を

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【チーム重視or個人重視】チームとしての成果を求めるが反面、高評価は上

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【他部署との交流や情報共有の活発度】活発ではない。互いに

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：国会関係の法案作成の臨場感などやりがいはある。自分のペースで仕事をすす

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【やりがいに感じる点・厳しさを感じる点】半官半民で安定した会社、という

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事の中で一番嬉しかった事】予約受付業務をしていた時のことです。地方

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【身に付く知識・スキル】まだまだ至らない私ですが、この職場で

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【周囲のサポート】勤務中は何度もサポートしていただきました。新人研修

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【チームの成果重視or個人の成果重視】もともと少人数のスタッフで運営さ

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【誰かの役に立っていると感じる点】お客様の喜ぶお顔が直に拝見できる素敵

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【新しいことへの挑戦のしやすさ】新卒でお世話になった会社ですので、毎日

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年06月26日

働きがい：何年も勤めているのに給与が低く、転職での面接でかなり驚かれます。1人で

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年06月26日

働きがい：勤続年数が長いほど任される仕事も増え、大変ですが頼りにされるのは嬉しい

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年06月26日

成長・キャリア開発：同僚間での協調性や、患者様お客様への気遣いや、如何に要領良く

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年06月26日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】忙しい時期を除けばほぼ定時

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年06月26日

教育・研修：【社員の成長のための取り組み】話し方講座や、個人情報保護についての講

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口コミ投稿日：2019年06月26日

働きがい：【目標の決め方】目指せ空床なし、売上何千万、と明確で分かりやすいです。

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【会社主催の講習会・セミナーについて】半年に1度、全職員を対

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長・キャリアについての相談相手の有無や相談内容】全く無か

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【社員による自主的な勉強会について】医師たちはあるが、事務職

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【失敗に対しての寛容度】許さない風土だと思う自分にはなか

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事のやりがい・厳しさ】自分の仕事が患者さんの回復や快適な入院生活に

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【社内コミュニケーションについて】ボウリング大会やソフトボール大会があ

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長できる環境か】社風は、役所的でしたが、正規職員、派遣社

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【実践で覚える仕事or研修で覚える仕事】研修は最初に少しあっただけで

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【社員とプライベートの両立】残業になることは、ほとんど無く、プライベー

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社会福祉法人横浜市社会福祉協議会

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回答者：女性/ 主事/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

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アンダンテ株式会社

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神奈川県横浜市港北区新横浜2丁目6-13新横浜ステーションビル7階

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回答者：回答なし/ 福祉/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

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三重県桑名市

医療・福祉・その他医療・福祉

回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

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パナソニック健康保険組合

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大阪府守口市

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独立行政法人医薬品医療機器総合機構

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東京都千代田区霞が関３丁目３－２新霞が関ビル

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回答者：女性/ なし/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

成長・キャリア開発:契約で入っても、労働省の管轄なので、5年以上の勤務で評価がよ... 続きを見る

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会社名	国家公務員共済組合連合会
業界	医療・福祉（その他医療・福祉）
URL	https://www.kkr.or.jp/
所在地	東京都千代田区九段南１丁目１－１０九段合同庁舎

従業員数	11911名
設立年	1958年
代表者	松元崇
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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