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回答者：女性/ 看護師/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2022年08月03日

成長・キャリア開発:ラダー研修を筆頭に院内では様々な研修受講可能です。しかし、課

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回答者：女性/ 技師/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2021年09月26日

成長・キャリア開発:教育には力を入れており、本人の意欲があれば、いくらでも成長は

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回答者：女性/ 看護師/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2021年11月25日

成長・キャリア開発:新人の頃はたくさんフォローしてもらい、有り難かった。ラダー制

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回答者：女性/ 看護師/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2023年06月13日

働きがい:やはり立地と病名ブランドが自信に繋がった。コロナで制限がかかり職場の方

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回答者：女性/ 看護師/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2023年03月05日

成長・キャリア開発:トップクラスの病院なので、様々な背景をかかえた患者さんがいま

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回答者：女性/ 看護師/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 看護部

3.5

口コミ投稿日：2022年11月09日

働きがい:いろいろな科の患者さんを見ることになるので経験と知識はたくさんつくと思

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回答者：女性/ 看護師/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2021年10月04日

成長・キャリア開発:研修制度はかなり整っています。向上心がある看護師さんには向い

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回答者：女性/ 看護師/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 手術室/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2020年11月16日

成長・キャリア開発:手術室の経験を生かし、美容外科などに進むことができます。また

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回答者：女性/ 看護師/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2021年02月01日

成長・キャリア開発:東大や京大の医師が沢山おり、有名病院であることから、プライド

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回答者：女性/ 作業療法士/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ リハビリテーション

3.4

口コミ投稿日：2023年04月10日

成長・キャリア開発:週に2回症例検討、週に1回テーマ別勉強会、毎朝の勉強会と研修

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回答者：女性/ 医療/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2023年04月14日

成長・キャリア開発:院内では、新人の頃から様々な研修があります。入職前に宿泊研修

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回答者：女性/ 看護師/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2024年03月03日

成長・キャリア開発:資格取得手当、研修などは充実しております。参加後のレポートな

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2016年05月14日

働きがい：医療系ということもあり、残業はかなり多めです。シフト勤務のため、夜勤も

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2016年05月14日

教育・研修：本院と分院があり、研修の多くは本院で行われることが多かった。分院から

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2016年05月14日

成長・キャリア開発：初めての手技や、治療法は必ず先輩が一緒にチェックをしてくれま

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2016年05月14日

教育・研修：週一回e-learningを使用したスキルテストの受験や、上司が技術

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2016年05月14日

働きがい：医療や看護についてスキルを磨きたいという人には、向いていると思います。

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：新人教育がきちんとしています。フォローアップ研修もあり、新人として入

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【スケジュールの決め方について】シフトについては希望を出せますが、人数

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【中途入社でも馴染める環境か】馴染めると思いますが、人によると思います

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【教育・研修について】定期的な勉強会、外部への勉強会への参加、勉強会

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事の進め方】1年目は何とも言えませんが、慣れてくると先輩にも声をか

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】大学院等に行きたい場合の支

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【スキルアップのための取り組み】経験年数によっての勉強会が多く、かなり

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【他部署との関わりについて】連携が必要な職場ですので、日頃から他部署と

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事に対して成長重視か、過程重視か】過程を重視する傾向にあります。エ

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【経営陣との関わりについて】経営陣と共に仕事をする機会はほとんどありま

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事の自由度】さほど自由度は大きいとは感じません、やはりやるべきこと

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【新しいことにチャレンジしやすいか】何かあるときには、定期的なカンファ

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【働きやすい環境か】はじめの1年はとても大変でしたが、上司の異動等によ

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【チーム重視or個人重視】チームで共有し、個人で取り組み、チームで助け

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【実践で覚える仕事or研修で覚える仕事】実践の中で仕事を覚える環境で

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【新しい提案に対して歓迎する風土か】いろいろな視点から、何が

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【成長が待遇に反映をされているか】なかなか難しい面であると思います。し

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口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【教育・研修について】定期的に行われる勉強会と学会に提出できるような

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回答者：男性/ 社会福祉士/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

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成長・キャリア開発:学会や勉強会に対する支援は出してもらえる。働きがい:患者様に... 続きを見る

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会社名	国家公務員共済組合連合会
業界	医療・福祉（その他医療・福祉）
URL	https://www.kkr.or.jp/
所在地	東京都千代田区九段南１丁目１－１０九段合同庁舎

従業員数	11911名
設立年	1958年
代表者	松元崇
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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