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株式会社エステート白馬の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
523万円250~1200万円11

(平均年齢37.6歳)

回答者の平均年収523万円
回答者の年収範囲250~1200万円
回答者数11

(平均年齢37.6歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
493万円
(平均年齢36.0歳)
その他
(公務員、団体職員 他)
1050万円
(平均年齢55.0歳)
専門職系
(コンサルタント、金融、不動産)
260万円
(平均年齢35.0歳)

年収分布

(人)
(万円)

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株式会社エステート白馬の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
その他
回答なし

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 住宅流通

3.1
口コミ投稿日:2024年02月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
370万円 25万円 0万円 0万円
年収 370万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:
役職が上がるまでは月の給与が変わらず、インセンティブがボーナスとして返ってくる。
半年に1回の支給なのでそこまで実感はないが、評価が給与として反映されるのでわかりやすい。

評価制度:
主任までは比較的上がりやすい。
在籍年数と、売上のライン両方クリアが必要になるので実力次第で異例の抜擢などは起こらない。

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年01月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 0万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 112万円
給与制度:月の給与として、固定給に営業手当や資格手当などがついたものが支給されま
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回答者: 男性/ 住宅流通部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年03月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
520万円 32万円 0万円 130万円
年収 520万円
月給(総額) 32万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 130万円
給与制度:中途社員はフルコミッションで外交員扱いになります。売上の30%が給料で
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回答者: 男性/ バイヤーズエージェント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2021年11月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:営業成果に応じた報酬形態になっているため、頑張った分だけ報酬としてしっ
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2021年03月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:働いている年数などは関係なく、毎月の頑張りが実績となり、給与などにしっ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2021年03月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:成果によって給与に反映されるので、モチベーションが上がりやすい。営業ス
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 業務委託

3.6
口コミ投稿日:2023年01月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 0万円 0万円 0万円
年収 500万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:売上の30%が自身の収入となる。売上が無ければもちろんゼロ円の月もある
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 業務委託

3.8
口コミ投稿日:2023年06月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
340万円 0万円 0万円 340万円
年収 340万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 340万円
年収・給与の満足点:売れば売れた分正当に貰える点。契約が重なった月には3ケタ超え
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 業務委託

3.8
口コミ投稿日:2023年06月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
340万円 0万円 0万円 340万円
年収 340万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 340万円
賞与:賞与はなし。新卒入社の者はインセンティブが賞与のように支給される。インセン
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 業務委託

3.8
口コミ投稿日:2023年06月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
340万円 0万円 0万円 340万円
年収 340万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 340万円
モデル年収:入社年数は関係なく課長代理で固定給+インセンティブが付く。課長の役職
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 業務委託/ 住宅流通部

4.5
口コミ投稿日:2022年04月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1000万円 62万円 0万円 250万円
年収 1000万円
月給(総額) 62万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 250万円
給与制度:営業はフルコミッションだが、マネージャーの力を借りながら、また会社の資
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年04月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
260万円 16万円 0万円 0万円
年収 260万円
月給(総額) 16万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:営業は基本的に完全歩合制(新卒は固定給あり)自家用車を使用して営業(案
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:会社の上司は仕事に対してすごく評価してくれます。職場は少人数、高効率、
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回答者: 男性/ 不動産/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 業務委託

3.1
口コミ投稿日:2023年04月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 50万円 0万円 0万円
年収 500万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:基本はフルコミッション。新卒や管理職は固定給や資格手当がつく。評価制度
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:福利厚生がまったくない。手数料の三十パーセントしか給料にならないから収
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2016年02月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:営業成果がそのまま収入に反映される為、達成感を実感できます。
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【給与制度の特徴】完全歩合制です。契約が、とれない月はしゅうには、あり
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【賞与(ボーナス)制度の特徴】ありません。完全歩合制のため。固定給与が
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株式会社エステート白馬の退職金に関する口コミ

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 業務委託

3.6
口コミ投稿日:2022年01月04日
福利厚生:退職金、住宅補助はなし。新卒社員は寮あり。一定期間務めるとガソリンカー
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 業務委託/ 住宅流通部

4.5
口コミ投稿日:2022年04月14日
福利厚生:正社員や管理職になれば、退職金制度や確定拠出年金制度等あり。業務委託の
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評価制度:実力主義です。頑張った分だけ給料に反映されます。各社員に目標... 続きを見る
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
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