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日本原子力防護システム株式会社の企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務他)職種の社員の口コミ

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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
仕事内容:セキュリティーシステムの設計・施工と出来上がったシステムの運用をやる人
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
入社理由・入社後の印象:入社理由」エネルギーを守る仕事がしたかった。ギャップ」会
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
勤務時間・休日休暇:交代勤務者は基本残業はなく深夜勤務明けから次の勤務までは3日
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
成長・キャリア開発:アメリカのセキュリティーガイドライン、EUのガイドラインなど
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
オフィス環境:社長以下全員の役員が個室を持たず社員と同じ空間で仕事をしているので
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口コミ投稿日:2019年01月08日
成長性・将来性:原子力に対するアゲンストを考えると将来的にな成長性は低いと考えら
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
働きがい:日本のエネルギをを守っていることを肌で感じられるのは一番遣り甲斐に通ず
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
企業文化・社風・組織体制:出来てから40年のまだまだ若い会社であることと本社が8
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口コミ投稿日:2019年01月08日
会社の安定性:東電、中電、関電とセコムの合弁会社なので資本力に全く問題はない。仕
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口コミ投稿日:2019年01月08日
成長・キャリア開発:語学力を必要とすることと、常に勉強を必要とするので成長できな
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口コミ投稿日:2019年01月08日
多様な働き方支援:フレックス制、有給休暇制度、産休制度、交代勤務制度など多様な勤
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口コミ投稿日:2019年01月08日
勤務時間・休日休暇:システム設計者、警備担当者とも休暇はしっかりとれるので休暇取
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口コミ投稿日:2019年01月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:現場の人は本社から見えにくくどうしても現場間の公平性確保が難しい。また
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
教育・研修:セキュルティーは欧米が進んでいるので海外の機関への研修、技術の習得の
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口コミ投稿日:2019年01月08日
女性の活躍・女性管理職:男性職場なので女性が少ない。やっと課長が誕生した程度では
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口コミ投稿日:2019年01月08日
雇用の安定性:超安全雇用なので常に職場の活性化に努めないと会社の成長度が止まって
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口コミ投稿日:2019年01月08日
福利厚生:保養所として熱海や葉山に施設を持つ他、ベネフィットに入るなど厚生施設の
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:上司だけでなく部下から見た評価、いわゆる360度評価システムなどを入れ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
雇用の安定性:会社としてもセキュリティー情報が流失しないよう各人とのコミュニケー
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口コミ投稿日:2019年01月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:電力会社とセコムとの合弁会社なので給与体系は両社たほとんど同じである。
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口コミ投稿日:2019年01月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:業績がいい時に親会社との関係から飛びぬけて業績連動にはならない。長期安
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口コミ投稿日:2019年01月08日
仕事内容:現場が都会ではないので出張が長期になりやすい事、更に食事などがどうして
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口コミ投稿日:2019年01月08日
会社の安定性:原子力の今後については国民が長期にわたってどのように考えるか、世界
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口コミ投稿日:2019年01月08日
入社理由・入社後の印象:名前に原子力防護とあるので友達に何をやっているのか、危な
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口コミ投稿日:2019年01月08日
女性の働きやすさ:まだ、女性の管理者だでたばっかしなので、モデルとなる人がいない
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口コミ投稿日:2019年01月08日
オフィス環境:人が増えてきたのでちょっと狭いかも。会議室をつぶして対応しているが
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口コミ投稿日:2019年01月08日
働きがい:セキュリティーの安全性確保から世の中に仕事の話をできないので友達、彼女
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口コミ投稿日:2019年01月08日
福利厚生:どうしても東京中心の施設確保になるので地方の現場の人に合った施設になっ
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口コミ投稿日:2019年01月08日
勤務時間・休日休暇:警備担当者は2交代勤務なので平日に休暇になることが多い。その
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口コミ投稿日:2019年01月08日
多様な働き方支援:女性の働き方改革に合わせてもっと多様な制度がいると思うがこれか
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
教育・研修:なかなか海外に積極的に出たがらない人が多くどのように意識付けするかが
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
女性の働きやすさ:育休制度も含めて大企業と同じ制度が整っている。男女の給料の差も
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
勤務時間・休日休暇:仕事のわりに人が少ないと感じていた。残業時間を減らし、仕事の
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
成長性・将来性:国のエネルギー政策に基づく会社なので安定性は抜群である。親会社も
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口コミ投稿日:2019年01月08日
女性の活躍・女性管理職:新人女性に見本となる女性がいないので具体的に何をすればス
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