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コカ・コーラボトラーズジャパン株式会社の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年07月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 29万円 3万円 100万円
年収 500万円
月給(総額) 29万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 100万円
給与制度:年2回とは別に春に業績賞与あり評価制度:年齢、男女、国籍、社歴年数によ
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回答者: 男性/ 機械/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年07月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
480万円 0万円 5万円 0万円
年収 480万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 0万円
給与制度:昇格年に1回。賞与は年に3回ある。手当はない。評価制度:昇進、昇格はそ
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年09月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 0万円 0万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:良い方だと思う評価制度:課題設定、中間面談、期末面談があってしっかりし
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年02月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:ボーナス年3回 昇給年1回ボーナスは固定2回と業績賞与1回評価制度:若
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回答者: 男性/ ドライバー/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年09月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 16万円 6万円 30万円
年収 300万円
月給(総額) 16万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 30万円
給与制度:給料は最初は高いと思っていたが評価制度:基本的に昇給や昇進はあまりない
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回答者: 女性/ MD/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年03月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 --万円 --万円 --万円
年収 360万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:賞与は年に3回あります。夏季賞与、冬季賞与、業績賞与の3つとなります。
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回答者: 男性/ テクニシャン/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年01月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 23万円 2万円 30万円
年収 300万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 30万円
給与制度:どんどん下がっている。グレード制の為、給料上限が決まっている。何度も給
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回答者: 男性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般職

3.1
口コミ投稿日:2023年09月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
評価制度:概ね実力主義ではありますが、上が詰まっている為、あるところで昇進の壁は
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回答者: 女性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年12月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 25万円 2万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 87万円
給与制度:調整給と呼ばれる昇格しても一定期間給料が大して上がらないシステムがあり
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回答者: 男性/ オペレーション/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年09月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 0万円 0万円 0万円
年収 800万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:悪いとは言わないが、業務量やノルマに
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年04月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 23万円 0万円 95万円
年収 380万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 95万円
評価制度:実力云々よりその枠が空くかどうか、
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回答者: 男性/ BD/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年01月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 0万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 87万円
評価制度:評価制度に関しては、明確な基準や根拠があるということはないと思います。
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回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年08月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 23万円 0万円 95万円
年収 380万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 95万円
給与制度:評価によって昇給・賞与は決まる手当は工場だと交代勤務手当がつく評価制度
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回答者: 男性/ 製造課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年08月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 18万円 0万円 50万円
年収 250万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 50万円
給与制度:評価シートに基づいて管理職と年に3回面談を行い、決まる感じ。上がっても
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回答者: 男性/ リーダー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2022年09月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:毎年昇給するが、頭打ちになると昇給しない。賞与もコロナでカットになって
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回答者: 女性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年12月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
356万円 21万円 0万円 95万円
年収 356万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 95万円
給与制度:会社業績により賞与が半減しかことあります。手当て種類が多いです。評価制
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回答者: 男性/ オペレーター/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ SCM/ なし

3.3
口コミ投稿日:2023年03月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 30万円 0万円 70万円
年収 450万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 70万円
評価制度:柔い実力主義の会社です。ストイックで強く数字や結果ばかりを追い求めると
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回答者: 男性/ 営業マネージャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ チェーンストア/ 主任

4.3
口コミ投稿日:2022年08月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
530万円 37万円 0万円 90万円
年収 530万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 90万円
給与制度:給与は比較的高い方でしたが、直行直帰、残業カットで低くなりました。評価
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回答者: 男性/ インサイト/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年02月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
630万円 39万円 0万円 157万円
年収 630万円
月給(総額) 39万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 157万円
給与制度:あんまり年収が上がることは期待できない評価制度:年功序列がなくなってき
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回答者: 男性/ セールスドライバー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年03月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
330万円 18万円 4万円 82万円
年収 330万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 82万円
給与制度:エリア給インセンティブ残業代評価制度:実力主義一年一回昇級制度がありま
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回答者: 男性/ 倉庫スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年08月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 23万円 100万円 100万円
年収 450万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 100万円
賞与(年) 100万円
給与制度:業績により変動する。コロナから毎年下降評価制度:やる気があれば昇進する
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回答者: 男性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ マーケティング/ 課長

2.7
口コミ投稿日:2022年05月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
880万円 55万円 0万円 220万円
年収 880万円
月給(総額) 55万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 220万円
給与制度:出身会社、転職組で給与体系が異なる。評価制度:本社は英語力によって昇格
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回答者: 男性/ 配送/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 配送

3.3
口コミ投稿日:2023年09月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 20万円 5万円 0万円
年収 350万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 0万円
給与制度:比較的給料はそこそこだと思います。評価制度:昇給はほぼないに等しいとお
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ SCM/ 係長

3.3
口コミ投稿日:2022年04月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
480万円 35万円 5万円 60万円
年収 480万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 60万円
給与制度:住んでるエリアによって、給与に差をつけている。評価制度
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回答者: 女性/ 人事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 人事

4.4
口コミ投稿日:2022年05月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 34万円 0万円 137万円
年収 550万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 137万円
給与制度:営業はインセンティブ制評価制度:年功序列はあまりない
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年11月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:職責制度で役10段階ぐらいに分かれています評価制
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回答者: 男性/ 管理職/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年07月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 43万円 0万円 175万円
年収 700万円
月給(総額) 43万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 175万円
給与制度:役職毎に給与体系が異なります。評価制度:業績
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回答者: 男性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2022年02月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
330万円 20万円 0万円 82万円
年収 330万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 82万円
評価制度:年功序列が基本的にあると思います。成長のスピード感を感じれないほかの企
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回答者: 女性/ マーチャンダイザー/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年09月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:賞与は年3回あり。コロナの関係で減らされたりはありましたが、支給されな
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回答者: 女性/ 営業マネジャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年07月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
520万円 --万円 --万円 --万円
年収 520万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:残業代は行った分だけ支給、賞与は年3回。私が働いていた当時は営業には外
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回答者: 女性/ 培養員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 品質管理課

3.9
口コミ投稿日:2022年08月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 15万円 0万円 62万円
年収 250万円
月給(総額) 15万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 62万円
給与制度:入社後すぐにコロナが流行ったので賞与は全額支給の時もあれば5割、7.5
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回答者: 男性/ 営業マネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年01月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 26万円 0万円 105万円
年収 420万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 105万円
給与制度:営業手当評価制度:若手と
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2022年04月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
950万円 59万円 0万円 237万円
年収 950万円
月給(総額) 59万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 237万円
給与制度:サービス残業撲滅の取り組みで、勤怠入力とは別に出退勤履歴と突合せを実施
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年05月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
280万円 17万円 0万円 50万円
年収 280万円
月給(総額) 17万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 50万円
評価制度:昇進や昇格については毎年面談があるため、制度は整
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回答者: 男性/ 営業開発職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年07月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:賞与3.5ヶ月分+
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