口コミ投稿日:2021年06月21日
口コミ投稿日:2021年11月10日
回答者: 女性/ 手配担当/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.0
口コミ投稿日:2021年04月29日
回答者: 女性/ トラベルコンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.6
口コミ投稿日:2022年01月07日
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ BTM営業部/ 課長
3.5
口コミ投稿日:2021年05月28日
回答者: 女性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.8
口コミ投稿日:2021年11月10日
回答者: 女性/ 営業部/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員
4.2
口コミ投稿日:2022年03月24日
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 団体営業部/ 担当課長
3.7
口コミ投稿日:2021年04月12日
回答者: 男性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
1.8
口コミ投稿日:2023年02月07日
回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.1
口コミ投稿日:2022年06月29日
回答者: 女性/ 求人職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
4.6
口コミ投稿日:2022年01月27日
回答者: 女性/ オペレーション/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.2
口コミ投稿日:2021年02月15日
回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.3
口コミ投稿日:2021年10月05日
回答者: 女性/ アカウントマネージャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.9
口コミ投稿日:2020年10月21日
回答者: 女性/ 手配担当/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.3
口コミ投稿日:2020年12月31日
回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.1
口コミ投稿日:2020年12月17日
回答者: 女性/ トラベルコンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.9
口コミ投稿日:2020年09月30日
回答者: 女性/ オペレーション/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.3
口コミ投稿日:2023年01月11日
回答者: 女性/ トラベルコンサルタント/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.3
口コミ投稿日:2019年10月06日
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2019年10月06日
口コミ投稿日:2019年10月05日
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2019年10月05日
口コミ投稿日:2019年10月06日
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2019年10月06日
口コミ投稿日:2019年10月05日
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2019年10月05日
口コミ投稿日:2019年10月05日
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2019年10月05日
口コミ投稿日:2019年10月06日
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2019年10月06日
口コミ投稿日:2019年10月05日
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2019年10月05日
口コミ投稿日:2019年10月06日
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2019年10月06日
口コミ投稿日:2019年08月08日
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
3.8
口コミ投稿日:2022年07月10日
回答者: 男性/ コンサルタント/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.0
口コミ投稿日:2023年07月19日
回答者: 女性/ オペレーター/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.4
口コミ投稿日:2021年05月07日
回答者: 女性/ コンサルタント/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
3.9
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最新の回答:2023年12月03日
- トラベルコンサルタント 正社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 新卒/ 女性
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- .. / トラベルコンサルタント 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 中途/ 女性
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3.2
最新の回答:2023年08月08日
- トラベルコンサルタント 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 新卒/ 女性
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最新の回答:2023年04月13日
ライトハウス(旧:カイシャの評判)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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回答者: 女性/ トラベルコンサルタント(海外)/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
比較的風通しがいい、意見を言いやすい環境かと思う。威圧的な人もあまりいない。
良くも悪くもコンプライアンスを重視している。
良く言えば規律を守っているいい会社だが、悪くいうと融通が効かない点が多い。
組織体制・コミュニケーション:
お客様や社内の窓口がすべてトラベルコンサルタントのため、社内の別の人のミス等でお客様に迷惑をかけた際に、ミスしていないトラベルコンサルタントが謝罪しなきゃいけないケースが多々ある。
そのため、社内でも何かトラブルが起きた際に、何かにつけてトラベルコンサルタントのせいにしようとする風潮があった。
トラベルコンサルタント同士は同じ気持ちを持った仲間達なので、相談や話しやすい環境だったが、他部署との確執?のようなものは感じていた。
ダイバーシティ・多様性:
女性が多いが、グループリーダーという係長あたりの役職止まりで、以降の役職はほぼ男性。
女性のキャリア推進等には遅れていると思う。
障害者雇用の方や外国籍の方も数名いたので、ダイバーシティ等に少しずつ取り組んでいる印象はある。