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株式会社JCBトラベルの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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アルバイト・パート
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回答者: 女性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年03月29日
企業カルチャー・社風:
年度末には地下の休憩室で納会が行われて、飲み物やお菓子を食べながら他部署との交流ができる。

組織体制・コミュニケーション:
上席との距離は比較的近く感じます。
席もオープンで仕切りがないため、声を掛けやすい環境です。

回答者: 男性/ 会員サービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 会社サービス部/ 課長

2.7
口コミ投稿日:2023年09月29日
企業カルチャー・社風:出る杭は打たれる文化がある。チャレンジを求める割には社内の
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ なし/ なし

3.6
口コミ投稿日:2023年11月28日
企業カルチャー・社風:挑戦に対する評価はあると思います。積極的に発信し、能動的に
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年02月12日
企業カルチャー・社風:意見などは言いやすいが、JCBの意向に沿った対応を求められ
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回答者: 女性/ 事務職/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年12月12日
企業カルチャー・社風:個人情報を取り扱うのでとても細かい。部署間の書類のやり取り
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回答者: 回答なし/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年08月14日
組織体制・コミュニケーション:部署によって上司との話しやすさは変わってくると思い
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年08月25日
組織体制・コミュニケーション:あまり部署間でのコミュニケーションは活発ではない。
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回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年11月12日
組織体制・コミュニケーション:組織間の交流はあまりなく、大きな部署が2つあるがど
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部/ 係員

2.3
口コミ投稿日:2021年01月11日
組織体制・コミュニケーション:社外の活動などは控えめ。業務中のコミュニケーション
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2024年03月14日
企業カルチャー・社風:よくも悪くも親会社ありき。組織体制・コミュニケーション:部
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
企業文化・社風・組織体制:元々が金融なので全てにおいてチェックが入り、非常に厳し
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回答者: 女性/ 不明/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年11月05日
組織体制・コミュニケーション:上司は何かあったらすぐに対
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回答者: 女性/ トラベルデスク/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年12月27日
企業カルチャー・社風:JTBと合併してから社風がかなり変わったと思います。カード
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年09月21日
企業文化・社風・組織体制:コールセンターがメインのため服装などが自由なところがよ
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回答者: 女性/ コンシェルジュ/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.7
口コミ投稿日:2023年02月19日
組織体制・コミュニケーション:10人程度のチーム分けがあり、定期的にリーダーとの
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