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株式会社東京ダイヤモンド工具製作所のすべての口コミ

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回答なし

回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 製造/ 製造

2.7
口コミ投稿日:2021年12月16日
福利厚生:本当に何まないオフィス環境:鼻
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:非常に硬い社風であり、若い人間の意見や、上長に意見する
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部

2.7
口コミ投稿日:2022年08月18日
女性の働きやすさ:有給休暇等は取りやすく、特段女性が働きにくい会社ではないが、管
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
勤務時間・休日休暇:土日・祝日・お盆、正月と世間一般並みに休めていたと思う。Bt
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
勤務時間・休日休暇:その当時、8時に帰るのがルールだった。仕事があってもなくても
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
多様な働き方支援:ワークライフバランスにおいては、そこまでの激務でも無いので取り
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:古くからある企業であり、業界的にも新しい事に取り組むよ
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回答者: 女性/ 製造事務/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般職

4.1
口コミ投稿日:2024年02月07日
事業の弱み:ほとんどが手作業のため、ヒューマンエラーでクレームになることも多いで
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回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 国内営業

2.5
口コミ投稿日:2021年05月21日
入社時の期待と入社後のギャップ:まだ日は浅いが、なんとなくイ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部

2.7
口コミ投稿日:2024年02月24日
女性の働きやすさ:管理職はいなかった。休暇は
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:退職当時は20台後半でしたが、400万くらいでした。業界自体が不況に陥
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 製造部/ なし

1.8
口コミ投稿日:2023年10月01日
女性の働きやすさ:女性管理職は数
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回答者: 女性/ 事務関係/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.0
口コミ投稿日:2024年03月17日
福利厚生:求人面で見た大きく目を引く魅力的な福利厚生はありませんが、当時は保養所
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回答者: 女性/ 事務関係/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.0
口コミ投稿日:2024年03月17日
勤務時間・休日休暇:祝日がある土曜が出社なのが不満でした。その日を有給に充てる方
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回答者: 女性/ 事務関係/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.0
口コミ投稿日:2024年03月17日
成長・キャリア開発:研修を受けさせてさせて頂いたり、資格を取るためのサポート制度
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しい仕事にチャレンジできる機会】少ないと思います。 私自身も、年
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【裁量の大きさ】小さいと思います。 契約社員なので、やはり給与面です
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【昇給の頻度や金額】契約社員は少ないと思います。 派遣で入って、3年
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【達成感を感じるとき】貿易事務と、財務補佐をしているので 日々幾つかの
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【雇用形態の違いによる人間関係の隔たり】契約社員ですが、残業代がでませ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司への意見・提案の言いやすさ】自分の支配下におきたいと思っている上
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
社長の手腕:【経営陣と社員との距離】遠いと感じます。下の下の立場の従業員の業務内
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【誰にどんなとき感謝されるか】納期短縮を交渉して、最終的にお客様の希望
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【相談に乗ってくれる上司や先輩】居ないです。自分の仕事をしているの
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チーム重視or個人重視】実績はチームでまとめますが、実際は個人の業績
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【この会社で働く「厳しさ」を一言で言うと】給与面など。 (契約社員な
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【他部署との交流や情報共有の活発性】年に数回、全員参加の飲み会などがあ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【プライベートでの社員同士の交流】行く人は頻繁に集まって行く、とい
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【この会社で働く「やりがい」を一言で言うと】お客様に満
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【職場での良好な人間関係】良くないです。助け合う気持ちに欠けている
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【表彰や賞賛を受ける機会】あります。 取締役から
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