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回答なし

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2018年03月30日
社内制度:稀に職場変更が許容されることがあります。職場移動すると使用するツールが
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回答者: 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月30日
女性の働きやすさ:育休も産休もあります。子供が小さい時期は、希望すれば正社員から
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2018年03月30日
社内制度:【社員の成長に向けての支援制度】業務に必要な資格などを会社として推奨す
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回答者: 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月30日
教育・研修:入社時の教育に関しては、年々改善され、会社規定の水準に達するまでは社
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2018年03月30日
勤務時間・休日休暇:親族(末期ガン)の看病に1ヵ月休職願いを相談しましたが、変わ
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2018年03月30日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】本社勤務であれば、問題ないよ
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2018年03月30日
社内制度:【社員の成長に向けての支援制度】教育支援制度はしっかりしてます。自身の
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回答者: 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月30日
女性の働きやすさ:最近、女性技術者も増えているとはいえ、やはり技術系の職場なので
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2018年03月30日
女性の活躍・女性管理職:【女性活躍に向けた制度・取り組み】とくにありません。女性
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2018年03月30日
女性の活躍・女性管理職:【女性活躍に向けた制度・取り組み】とくにありません。チー
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回答者: 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月30日
福利厚生:カフェテリアプランという制度があり、年間36,000円まで家族旅行やイ
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回答者: 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月30日
入社理由・入社後の印象:職業訓練でCADを学んだことをきっかけに入社しました。未
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2018年03月30日
勤務時間・休日休暇:【有給休暇の取得】職場によりますが、コンプライアンス教育がし
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回答者: 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月30日
入社理由・入社後の印象:派遣業のため、就業先が決まらない場合、何か特別できること
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2018年03月30日
勤務時間・休日休暇:【残業手当の特徴】残業時間管理は個人でもすることを推奨致しま
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2018年03月30日
雇用の安定性:【中途入社社員の活躍】あまり出来ない方を見たことがないので、採用フ
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回答者: 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月30日
教育・研修:自動車関連企業で就業している社員が多いせいか、入社時の教育でも自動車
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回答者: 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月30日
福利厚生:育児中は子供の病欠が多いため、どうしても有給休暇が足りなくなってしまう
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回答者: 女性/ 技術職/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 派遣社員

4.6
口コミ投稿日:2021年07月08日
事業の強み:人材不足なので事業としては強み。優良企業の獲得ができれば、口コミが広
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回答者: 女性/ 技術職/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 派遣社員

4.6
口コミ投稿日:2021年07月08日
企業カルチャー・社風:個人が尊重されよい社風だと思います。組織体制・コミュニケー
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回答者: 女性/ 技術職/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 派遣社員

4.6
口コミ投稿日:2021年07月08日
成長・キャリア開発:自分自身の問題で成長できる人はできる。特に研修制度はないと思
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回答者: 女性/ 技術職/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 派遣社員

4.6
口コミ投稿日:2021年07月08日
福利厚生:派遣社員向けの社内行事があるオフィス環境:派遣先により変わるのでそれぞ
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回答者: 女性/ 技術職/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 派遣社員

4.6
口コミ投稿日:2021年07月08日
勤務時間・休日休暇:派遣先に準ずるが、比較的とりやすい環境ではあった。多様な働き
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回答者: 女性/ 技術職/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 派遣社員

4.6
口コミ投稿日:2021年07月08日
入社時の期待と入社後のギャップ:特にありません。イメージ通りでした。社員もとても
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口コミ投稿日:2021年07月08日

回答者: 女性/ 技術職/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 派遣社員

4.6
口コミ投稿日:2021年07月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 --万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:年齢に関係なく平等評価制度:派遣の為良くわ
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回答者: 女性/ 技術職/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 派遣社員

4.6
口コミ投稿日:2021年07月08日
女性の働きやすさ:産休育休を取得してる方が多いイ
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