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大和リビング株式会社の営業系（営業、MR、営業企画他）の女性の口コミページです。大和リビング株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを726件掲載中。ライトハウスは、大和リビング株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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大和リビング株式会社の口コミを探す

回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2021年08月11日

女性の働きやすさ:残業ありきで、力仕事をしなければならないこともあるので体力や時

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回答者：女性/ LPM/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2021年09月08日

企業カルチャー・社風:営業所によって、かなりやり方、雰囲気、方針も違うため、配属

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回答者：女性/ 営業職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2021年07月04日

企業カルチャー・社風:とりあえず新しいものを見切り発車で本社が始めることが多い為

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2021年05月31日

女性の働きやすさ:時短で働けている。勤務地にもよるが福利厚生はかなり手厚いと思う

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回答者：女性/ 一般職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2021年09月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	20万円	0万円	150万円

年収	400万円
月給（総額）	20万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	150万円

評価制度:かなり実力主義だと思います。年齢はほとんど考慮されず、やる気のある人が

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2021年12月21日

入社時の期待と入社後のギャップ:リフォーム業者か？と思うほど

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回答者：女性/ 営業職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2021年07月04日

女性の働きやすさ:営業職では女性が働きやすい、長く続けられる

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2021年12月21日

女性の働きやすさ:産休、育休はしっかり

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2021年12月21日

福利厚生:管理物件に15,000円で

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回答者：女性/ 一般職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2021年09月01日

福利厚生:家賃補助はとても手

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回答者：女性/ 営業職/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2022年05月30日

福利厚生:営業職は新卒で入ると、自社で管理しているアパートに15,000円位の自

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回答者：女性/ 営業職/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2022年05月30日

勤務時間・休日休暇:残業が多い営業所は評価が下がる制度だったため、残業せずに仕事

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回答者：女性/ 営業職/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2022年05月30日

事業の強み:ストックビジネスのため、オーナーとの契約が切れなければずっと収入があ

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回答者：女性/ 営業職/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2022年05月30日

成長・キャリア開発:宅建・賃貸不動産経営管理士・FPを取ると手当が貰える。宅建に

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回答者：女性/ 営業職/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2022年05月30日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	19万円	0万円	75万円

年収	300万円
月給（総額）	19万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	75万円

給与制度:月給は低めだが、賞与が営業所の成績によって最大7ヶ月分出る。普通に成果

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回答者：女性/ 営業職/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2022年05月30日

入社時の期待と入社後のギャップ:原価に対しての利益を取りすぎ。在職中はアパートに

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回答者：女性/ 営業職/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2022年05月30日

女性の働きやすさ:産休育休から復帰する人たちもいたが、基本本社勤務の事務職の人た

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月24日

女性の活躍・女性管理職：女性管理職はほとんどおらず、育成する気も感じられない、昔

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年08月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	--万円	--万円	--万円

年収	450万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：【給与制度の特徴】ボーナスはいいけど給与は少ない。昇級しても微々たる程

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月11日

女性の働きやすさ：女性営業の登用が増えてきたとはいえ、やはり男社会なので体力面や

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月11日

女性の働きやすさ：人材育成に力をいれている会社なので、業界のイメージ以上に若い方

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回答者：女性/ 営業職/ 退職済み（2016年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 横浜/ なし

1.8

口コミ投稿日：2021年06月21日

勤務時間・休日休暇:当時は残業が当たり前でそれでも終わらない業務は朝早く来て行っ

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2016年12月05日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	--万円	--万円	--万円

年収	350万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：【成長が待遇に反映をされているか】自分の成長や頑張りが営業所の数字を良

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2016年12月05日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	--万円	--万円	--万円

年収	350万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：【成長が待遇に反映をされているか】自由な仕事の進め方、働き方ができるの

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2016年12月05日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	--万円	--万円	--万円

年収	350万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：【残業代について】フレックスタイムでの勤務なので自分の仕事の進め方であ

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2016年12月05日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	--万円	--万円	--万円

年収	350万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：【インセンティブの有無・支給条件等】営業所ごとの評価なので、自分一人の

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2016年12月05日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	--万円	--万円	--万円

年収	350万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：【インセンティブの有無・支給条件等】目標の達成がボーナスに大きく反映さ

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2016年12月05日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	--万円	--万円	--万円

年収	350万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：【残業代について】残業代は普通か少ないぐらいなので、何時間も残業しない

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2022年09月17日

女性の働きやすさ:本社や支店は少し女性管理職がいるかな、といった感じですが、営業

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2022年09月17日

事業の強み:大和ハウスグループというのと、ストックビジネスであるところで、安定し

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2022年09月17日

多様な働き方支援:管理職以下はリモートワーク、在宅勤務、フレックスを活用できます

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2022年09月17日

福利厚生:独身寮として自社の物件に格安で住めます。グループ会社の住宅購入であれば

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2021年08月27日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	28万円	0万円	112万円

年収	450万円
月給（総額）	28万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	112万円

給与制度:ボーナスがとても良い。営業所ごとに異なるが、2年目で100万円のボーナ

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2021年08月27日

女性の働きやすさ:事務の場合には女性は働きやすいと思う。定時で帰れている方が多く

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口コミ・評判に関する注意事項

ライトハウスはユーザーが在籍時の体験を基にした口コミ・評判やスコアといった情報を掲載しているプラットフォームです。

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会社名	大和リビング株式会社
業界	不動産・建設（不動産管理・メンテナンス）
URL	http://www.daiwaliving.co.jp/
所在地	東京都新宿区西新宿６丁目１１－３Dタワー西新宿 8・9階

従業員数	1812名
設立年	1989年
資本金	100百万円
代表者	明石昌
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

1		日本ハウズイング株式会社 3.1 口コミ(951件)
2		イオンディライト株式会社 2.9 口コミ(1230件)
3		日本管財株式会社 2.8 口コミ(1106件)
4		株式会社ハリマビステム 2.8 口コミ(538件)

(2.9)	株式会社東急コミュニティー口コミ(1745件) 平均年収（正社員） 461 万円残業時間（月間） 35 時間
社員口コミ回答者：女性 / 運営担当 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍11～15年 / 正社員事業の強み:公共事業や新規事業など、多角的な経営を目指している。同業他社... (続きを見る)

(3.4)	大東建託パートナーズ株式会社口コミ(1227件) 平均年収（正社員） 478 万円残業時間（月間） 30 時間
社員口コミ回答者：女性 / 営業 / 退職済み（2024年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員事業の強み:提携してる企業が多い。事業の弱み:新規開拓が弱めなところ。... (続きを見る)

(3.4)	大和ライフネクスト株式会社口コミ(1227件) 平均年収（正社員） 512 万円残業時間（月間） 33 時間
社員口コミ回答者：女性 / LC / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 正社員組織体制・コミュニケーション:同僚に嫌な方はいなかったので、大変働きやすかったです。上司に... (続きを見る)

(3.0)	株式会社トヨタエンタプライズ口コミ(991件) 平均年収（正社員） 412 万円残業時間（月間） 22 時間
社員口コミ回答者：女性 / 営業 / 退職済み（2021年） / 中途入社 / 在籍6～10年 / 正社員女性の働きやすさ:女性の管理職は数えるほどしかいないと思う。ただ、産休、育休、... (続きを見る)

(3.0)	住友不動産建物サービス株式会社口コミ(942件) 平均年収（正社員） 453 万円残業時間（月間） 24 時間
社員口コミ回答者：女性 / 事務 / 退職済み（2022年） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員企業カルチャー・社風:親会社がいるので、親会社の意向が強いです。組織体制・コミュニ... (続きを見る)

(3.1)	株式会社大京アステージ口コミ(795件) 平均年収（正社員） 500 万円残業時間（月間） 27 時間
社員口コミ回答者：女性 / マンションアドバイザー / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員 / 営業部 / 主任事業の強み:管理戸数ナンバーワンのため、グループ会社との統合を見据えてい... (続きを見る)

(3.7)	新栄不動産ビジネス株式会社口コミ(765件) 平均年収（正社員） 342 万円残業時間（月間） 26 時間
社員口コミ回答者：女性 / 営業系（営業、MR、営業企画他） / 現職（回答時） / 正社員企業文化・社風・組織体制:待遇は、会社への貢献度、能力、実績で決定されます。忙しいです... (続きを見る)

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