回答者： 男性/ 管理営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 400万円 | 25万円 | 0万円 | 100万円 |
| 年収 | 400万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 25万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 100万円 |
給与制度:
初任給265000円
ボーナス10ヶ月
こちらは同世代と比べてもかなり高水準で特に若手の給与水準は高い印象。
しかし、その後の伸びはあまりなく、若手社員と中堅社員の給与の差がそれほどない現状となっており、それを理由に辞めていく人も多い。
評価制度:
1年に2回評価制度があり、上司と目標を決める形です。
初任給265000円
ボーナス10ヶ月
こちらは同世代と比べてもかなり高水準で特に若手の給与水準は高い印象。
しかし、その後の伸びはあまりなく、若手社員と中堅社員の給与の差がそれほどない現状となっており、それを理由に辞めていく人も多い。
評価制度:
1年に2回評価制度があり、上司と目標を決める形です。