回答者： 男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）/ 退職済み/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 250万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 250万円 |
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| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
評価制度：社員教育方針が明確になっていないため、社員自身が自分の目標設定も難しく、自己満足での成長しかできない。業績評価による人事評価がひじょうに曖昧で、給与との関連性も希薄だった。またアルバイトなどに将来管理職を予定している人間の教育を任せようとするなど、場当たり的な人事も見受けられた。