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全国共済農業協同組合連合会(JA共済)の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他

回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 損害調査部門/ 一般職員

2.5
口コミ投稿日:2024年02月22日
女性の働きやすさ:[県本部]①時短勤務 子育て中の女性職員は、時短勤務を取得され
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回答者: 女性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 普及部

2.8
口コミ投稿日:2023年12月23日
女性の働きやすさ:女性については、職種に関わらず産休・育休を取れている。また、近
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回答者: 回答なし/ 全国本部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年01月06日
女性の働きやすさ:女性に限らず、有給休暇の取得や育児休暇の取得は比較的しやすい環
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年01月31日
女性の働きやすさ:育休、産休もとりやすいです。昔は寿退社が多かったですが、最近は
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 自動車損害調査部/ 無し

3.6
口コミ投稿日:2024年03月24日
女性の働きやすさ:女性管理職も多く、平等である。休暇も取りやすい。あまり厳しくな
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回答者: 男性/ / 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年05月09日
女性の働きやすさ:産休、育休あり。有給休暇は比較的取りやす
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回答者: 男性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 査定/ 調査役

2.6
口コミ投稿日:2023年12月24日
女性の働きやすさ:女性の管理職登用は課
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回答者: 男性/ 管理職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 課長

3.4
口コミ投稿日:2021年07月06日
女性の働きやすさ:年配者はよかったが、これからの若手には
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回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 推進部 推進支援課

4.1
口コミ投稿日:2021年05月15日
女性の働きやすさ:一般職の扱いがかな
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年05月16日
女性の働きやすさ:以前までは一般職が基本だったが女性の総合職採用も管理職登用も多
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2019年10月10日
女性の働きやすさ:総合職に関しては私生活とのバランスが難しそうに見えるが、引受審
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月22日
女性の働きやすさ:産休育休については理解があり取得しやすい。産休に入るまでは妊婦
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月22日
女性の働きやすさ:女性の管理職は未だに極端に少ない。また、年功序列の順番待ちをク
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月22日
女性の活躍・女性管理職:男女差が無いと感じるのは平職員のうちだけで、いくら優秀で
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月22日
女性の活躍・女性管理職:総合職であれば男女問わず責任を持って同じ業務量をこなすこ
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年07月13日
女性の働きやすさ:育休、産休をとっている職員がよくいた。 女性は女性のネットワーク
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回答者: 女性/ 損害サービス/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.7
口コミ投稿日:2023年10月12日
女性の働きやすさ:仕事さえ出来ていれば定時にも帰りやすいので女性は働きやすいかも
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