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株式会社セブン銀行のすべての口コミ

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回答なし

回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 人事部/ 副調査役

3.8
口コミ投稿日:2021年12月01日
事業の強み:
コア事業であるATM事業の強化(ATMの多機能化等)に加え、銀行事務受託やAML・CFT、BNPL、お釣り投資等様々な子会社の設立や出資など、コア事業を起点とした多角化に挑戦しつつある点が強みであると考える。

事業の弱み:
コア事業であるATM事業を起点とした多角化を図りつつあるが、依然ATM事業への依存度が高く、他の事業の将来性が不透明である。

事業展望:
コア事業であるATM事業の優位性は今後も続くと思われる。その他新事業の今後については今のところ不透明でありなんとも言えない。

回答者: 男性/ 金融/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 事業開発

4.6
口コミ投稿日:2021年03月01日
企業カルチャー・社風:グループが流通系であるため、本来の銀行としての枠組みにとら
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回答者: 女性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年02月06日
勤務時間・休日休暇:部署により勤務時間に大きく差があるように思える。毎日定時退社
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回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 人事部/ 副調査役

3.8
口コミ投稿日:2021年12月01日
福利厚生:住宅補助が6年目社員までしか支給されず、かつ金額も首都圏で生活していく
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回答者: 女性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年02月06日
企業カルチャー・社風:若手に裁量のある仕事を任せるが、サポートや研修が足りていな
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年03月13日
福利厚生:住宅補助、寮、財形貯蓄などの福利厚生はないが、退職金制度や社員持株会は
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年11月30日
企業カルチャー・社風:ゆったりとした社風が見受けられる。自分から手を挙げて立候補
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口コミ投稿日:2021年07月10日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年07月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1100万円 --万円 --万円 --万円
年収 1100万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:銀行からすると標準的な立ち位置と思う。メガや有力地銀と比べると劣後する
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口コミ投稿日:2021年12月01日

回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 人事部/ 副調査役

3.8
口コミ投稿日:2021年12月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 7万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 7万円
賞与(年) 150万円
給与制度:最近の制度変更で基本給の割合が増えた点は評価できる。しかし、他行と比べ
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口コミ投稿日:2024年10月22日

回答者: 男性/ IT/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2024年10月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
630万円 34万円 5万円 140万円
年収 630万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 140万円
給与制度:半期に一度の業績評価とよばれるものと、年度に一度の行動評価と呼ばれる評
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回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 人事部/ 副調査役

3.8
口コミ投稿日:2021年12月01日
勤務時間・休日休暇:有給はかなり取りやすいと感じられる。また、産育休についても取
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年11月30日
事業の強み:ATMの絶対的基盤がある。事業の弱み:ATM以外の収入がないので、A
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回答者: 男性/ 金融/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ お客さまサービス部/ 主任

2.2
口コミ投稿日:2022年05月14日
勤務時間・休日休暇:面お客さまサービス部では面接時は20時間ほどと聞いていた残業
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口コミ投稿日:2023年03月13日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年03月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
980万円 61万円 0万円 245万円
年収 980万円
月給(総額) 61万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 245万円
給与制度:賞与は年2回あり、比較的年収に対する割合は高いが、業績評価での差はあま
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年07月10日
福利厚生:グループの割引を受けられることがメリット。他に大きな福利厚生はない。住
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回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 人事部

3.5
口コミ投稿日:2022年07月23日
事業の強み:セブンイレブンの店舗内をはじめ、多くのATMを全国に展開している点は
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回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 人事部/ 副調査役

3.8
口コミ投稿日:2021年12月01日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前は少数精鋭で積極性や創造性を要求される仕事
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回答者: 女性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年02月06日
福利厚生:家賃補助、通勤費、退職金等基本的な福利厚生は揃っている。オフィス環境:
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回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 人事部

3.5
口コミ投稿日:2022年07月23日
成長・キャリア開発:業務内容が限られていること、厳しい環境とはあまり言えないので
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回答者: 男性/ 金融/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 事業開発

4.6
口コミ投稿日:2021年03月01日
多様な働き方支援:コロナの影響でテレワークを実施しているが、コロナ以前より働き方
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口コミ投稿日:2022年07月23日

回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 人事部

3.5
口コミ投稿日:2022年07月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
11250万円 --万円 --万円 --万円
年収 11250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:給与制度については、比較的安定した制度だと思います。給与額に対して賞与
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回答者: 女性/ 企画/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年12月17日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は短く、定時で上がる社員も多いが、残業代のため遅くま
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回答者: 男性/ 金融/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 事業開発

4.6
口コミ投稿日:2021年03月01日
オフィス環境:座席は部ごとにエリアのみ決まっているがフリースペースのため、出社時
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回答者: 男性/ リスク統括部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ ITリスク管理室/ 副参事

2.0
口コミ投稿日:2024年07月18日
福利厚生:株式会社セブン銀行は、住宅補助無し、寮も無い、通勤手当あり。退職金制度
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年03月13日
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスは優れていて、特に子供のいる方にとっては
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回答者: 女性/ 企画/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年12月17日
成長・キャリア開発:会社側は研修制度などを多数用意しておりキャリア開発に対する意
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回答者: 男性/ 金融/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ お客さまサービス部/ 主任

2.2
口コミ投稿日:2022年05月14日
企業カルチャー・社風:良くも悪くもセブン&アイグループの影響が大きく新しいことに
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回答者: 女性/ 厚生担当 / 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

3.8
口コミ投稿日:2023年07月25日
企業カルチャー・社風:わりと穏やかな社風。法令遵守はしっかりしている。ITに強い
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.1
口コミ投稿日:2024年09月11日
企業カルチャー・社風:風通しのよさをうたいつつ、金融ならではの古い体質を感じる。
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回答者: 女性/ 担当/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員/ 総務部/ 担当

2.5
口コミ投稿日:2022年08月31日
勤務時間・休日休暇:部署や上席にもよりますが、ワークライフバランスは良いと思いま
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.1
口コミ投稿日:2024年09月11日
事業の強み:ATM機での新規事業の展開。事業の弱み:既存のATM手数料収益ではや
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回答者: 女性/ 厚生担当 / 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

3.8
口コミ投稿日:2023年07月25日
成長・キャリア開発:契約社員でも自己啓発の支援制度を使用することができる。推奨さ
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回答者: 男性/ オペレーション/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員/ 事務/ 調査役

3.3
口コミ投稿日:2023年11月12日
企業カルチャー・社風:挑戦の機会はあるが、部署によって差が大きい組織体制・コミュ
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.1
口コミ投稿日:2024年09月11日
福利厚生:住宅手当は決まった勤続年数まで。通勤手当は実費。(在宅40%ほど)退職
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回答者: 男性/ オペレーション/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員/ 事務/ 調査役

3.3
口コミ投稿日:2023年11月12日
事業の強み:専門分野に強いが、多角的に開拓していく分野は不明事業の弱み:新規事業
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