株式会社住化HRサービスのカテゴリ別口コミ（10件）
株式会社住化HRサービスの職種別口コミ（10件）
株式会社住化HRサービスの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ
この口コミの質問文
Q.勤務時間・休日休暇：この会社でのワークライフバランスはいかがですか？勤務時間や休日休暇に関して具体的に教えてください。
Q.多様な働き方支援：リモートワーク できる、早帰りできる、副業可など、この会社の働き方支援について教えてください。
株式会社住化HRサービスの評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
口コミ投稿日：2022年02月05日
株式会社住化HRサービスの企業カルチャー・組織体制の口コミ
この口コミの質問文
Q.企業カルチャー・社風：この会社のカルチャー・社風はどのような特徴がありますか？
Q.組織体制・コミュニケーション：この会社の組織体制や社員同士のコミュニケーションには、どのような特徴がありますか？
Q.ダイバーシティ・多様性：性別、人種、国籍、宗教、ワークスタイル、障害の有無など、多様さを活かし、企業の競争力に繋げる取り組みがあれば教えてください。
株式会社住化HRサービスの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
口コミ投稿日：2022年02月05日
回答者： 女性/ 人事/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.1
株式会社住化HRサービスの女性の働きやすさの口コミ
この口コミの質問文
Q.女性の働きやすさ：この会社は女性にとって働きやすい会社だと思いますか。また、どのような点で、そのように感じますか？
株式会社住化HRサービスの評判・口コミ 女性の働きやすさ
口コミ投稿日：2022年02月05日
回答者： 女性/ 人事/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.1
女性の働きやすさ:
女性に厳しく、男性に優しい会社。女性はかなり仕事を振られるが、昇格、昇給は男性メイン。またある程度のポスト以上は、本社から出向してきた社員に占められるため、長く努めても昇格は頭打ちである。
女性に厳しく、男性に優しい会社。女性はかなり仕事を振られるが、昇格、昇給は男性メイン。またある程度のポスト以上は、本社から出向してきた社員に占められるため、長く努めても昇格は頭打ちである。
株式会社住化HRサービスの成長・働きがいの口コミ
この口コミの質問文
Q.成長・キャリア開発：この会社での勤務経験を通じて、どのようにキャリア開発や成長ができますか。また、会社にはどのような支援制度がありましたか？
Q.働きがい：この会社での勤務経験を通じて、どのような点に働きがいを感じますか？
株式会社住化HRサービスの評判・口コミ 成長・働きがい
口コミ投稿日：2022年02月05日
回答者： 女性/ 人事/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.1
株式会社住化HRサービスの入社前とのギャップの口コミ
この口コミの質問文
Q.入社時の期待と入社後のギャップ：あなたが入社時に期待していたことと、入社後のギャップがあれば、具体的に教えてください。
株式会社住化HRサービスの評判・口コミ 入社前とのギャップ
口コミ投稿日：2022年02月05日
回答者： 女性/ 人事/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.1
株式会社住化HRサービスの事業展望・強み・弱みの口コミ
この口コミの質問文
Q.事業の強み：この会社の事業には、どのような強みがありますか？
Q.事業の弱み：この会社の事業には、どのような弱みがありますか？
Q.事業展望：この会社の事業の今後について、どのような見通しをお持ちですか？
株式会社住化HRサービスの評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
口コミ投稿日：2022年02月05日
回答者： 女性/ 人事/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.1
株式会社住化HRサービスの年収・給与の口コミ
この口コミの質問文
Q.給与制度：この会社の給与制度（昇給・賞与・各種手当など）には、どのような特徴がありますか？
Q.評価制度：この会社の評価制度（昇進・昇格の頻度や基準、年功序列or実力主義など）にはどのような特徴がありますか？
株式会社住化HRサービスの評判・口コミ 年収・給与
口コミ投稿日：2022年02月05日
回答者： 女性/ 人事/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.1
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 400万円 | 25万円 | 0万円 | 100万円 |
| 年収 | 400万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 25万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 100万円 |
給与制度:
良くも悪くもあまり仕事をしてもしなくても変わらない。男性と女性で昇給幅が異なる。女性は昇給しても微々たるもので社会保険の増加分で手取りは減る。
賞与はそれなりに出る。
評価制度:
年功序列。評価制度は曖昧で、はっきり言って、上司との相性で決まる。
良くも悪くもあまり仕事をしてもしなくても変わらない。男性と女性で昇給幅が異なる。女性は昇給しても微々たるもので社会保険の増加分で手取りは減る。
賞与はそれなりに出る。
評価制度:
年功序列。評価制度は曖昧で、はっきり言って、上司との相性で決まる。
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社住化HRサービスの福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文株式会社住化HRサービスの評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 女性/ 人事/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
退職金のみ。労働組合がないので、いつの間にか改悪されてたりする。
オフィス環境:
執務室と会議室。
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