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フォロー数9人

東海エンジニア株式会社の口コミ一覧ページです。東海エンジニア株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの口コミを253件掲載中。ライトハウスは、東海エンジニア株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

1.7

口コミ投稿日：2017年09月26日

働きがい：大抵の拠点はそこにいるだけ。自分が保守するF製の製品にエラーがおきたと

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2018年11月16日

教育・研修：階層別教育に加え、最近ではＯＪＴトレーナー養成研修や次世代リーダ研修

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回答者：男性/ 運用、保守/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2023年06月15日

入社時の期待と入社後のギャップ:保守業務であるため何もしない時間があることは理解

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回答者：回答なし/ CE/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2022年02月17日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	21万円	9万円	35万円

年収	300万円
月給（総額）	21万円
残業代（月）	9万円
賞与（年）	35万円

給与制度:昇給といっても微々たるもの。残業代がなければ生活が苦しいが、それと引き

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

1.7

口コミ投稿日：2017年09月26日

福利厚生：いまのところ福利厚生は整っていると感じる。資格手当や各種手当てが減らさ

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

福利厚生：【有給休暇以外の休日・休暇制度】リフレッシュ休暇及び記念日休暇はない。

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回答者：男性/ 運用、保守/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2023年06月15日

福利厚生:住宅手当はそれなりに支給される。通勤手当は定期代が支給されるため、基本

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月15日

勤務時間・休日休暇：朝から夜で、昼から夜までと様々な勤務時間がある。そのためプラ

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2018年11月16日

勤務時間・休日休暇：ここ数年、会社の業績が急成長しているため、人材の補充が間に合

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

福利厚生：【仕事とプライベートの両立を支援する制度・取り組み】日給月給な為、出勤

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月27日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：「挑戦」することより「ミス」に厳しい社風なので、自然と大多数がミスを恐

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：一昨年、新たに設置された「経営企画室」のメンバーになりました

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【新しいことにチャレンジしやすいか】経営トップにも改善提案などがストレ

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回答者：男性/ サービスエンジニア/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.4

口コミ投稿日：2022年07月06日

女性の働きやすさ:働いている人は数名います。エンジニアとしてバリバリ働いている人

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年07月20日

仕事内容：【役職者と仕事をする機会】仕事をしているところを見られることがないので

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月19日

企業文化・社風・組織体制：業務改善提案というのを行っており、提出して採用されると

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

勤務時間・休日休暇：【業務時間削減に向けた取り組み】現場勤務の人の残業が80H以

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月19日

多様な働き方支援：休みは年間平均８５日前後しかない、そのうえ残業時間が多いため、

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回答者：男性/ CE/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2020年12月18日

働きがい:全くない。働き甲斐を感じたことがない。ただただ残業時間が多く疲れるだけ

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月27日

女性の働きやすさ：機械をいじる為、就業している従業員は男性が多め。物を運んだり、

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：正当な評価はないと感じる。普段作業しているところを見られるわけでもなく

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

福利厚生：【有給休暇の消化率とそれを促進する制度・取り組み】有休は、取れるが、日

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回答者：男性/ 運用、保守/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2023年06月15日

企業カルチャー・社風:風通しは良いが、良すぎるあまり他の部署で起きた出来事や情報

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【スキルアップのための取り組み】自主的に朝会や業務終了後の勉

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

福利厚生：【有給休暇の取りやすさ、申請方法】日給月給な為、有休を取って休むと言う

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2018年03月19日

社内制度：制度ができたばかりということもあり、ローテーションの運用面で不十分なと

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【新しいことにチャレンジしやすいか】人事考課の評価項目にもチャレンジン

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回答者：男性/ CE/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2020年12月18日

事業の強み:なし。公営競技自体が先細りしている。そうなれば、我々の仕事もなくなる

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年07月20日

仕事内容：【役職者と仕事をする機会】ほぼない。場によるが役職者はセンター業務をし

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

事業での社会貢献：公営競技の収益金は公共団体の財源となり、福祉事業に使われます。

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：基本給が少ないため残業をしないといけなくなる。したがって残業は当たり前

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2018年03月19日

社内制度：2015年度からコース別人事制度（全国社員および地域限定社員）を設け、

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月02日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：部署によって忙しさが異なるが、それについての評価はされない。これ以上退

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回答者：男性/ カスタマーエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2020年09月15日

入社時の期待と入社後のギャップ:現場による当たり外れが多いことは想像出来なかった

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回答者：男性/ 運用、保守/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2023年06月15日

女性の働きやすさ:周りの女性の方を見る限り、おそらく働きやすい環

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