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東海エンジニア株式会社の女性の働きやすさの口コミページです。東海エンジニア株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを253件掲載中。ライトハウスは、東海エンジニア株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.9

口コミ投稿日：2022年05月11日

女性の働きやすさ：
本社事務に関しては、土日祝日が休みということもあり、しっかりと家庭との両立もできる。
また、家庭の都合で休まなければいけない予定が入った場合も、自分で仕事の調整ができるので、有給の取得がしやすい環境となっている。女性のみならず、育児休業を取得する社員も増えていることを鑑みると、会社全体が働きやすい環境下であると思う。

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回答者：男性/ CE/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

1.5

口コミ投稿日：2024年02月08日

女性の働きやすさ:男が多い職場なので、それが平気なら問題無いと思う。ただ重い機械

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回答者：男性/ 運用、保守/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2023年06月15日

女性の働きやすさ:周りの女性の方を見る限り、おそらく働きやすい環

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回答者：男性/ 西統括部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2022年10月28日

女性の働きやすさ:基本的に保守業務が主にあるため女性には向かないと考える方も多い

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回答者：男性/ ce/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2022年07月20日

女性の働きやすさ:女性東洋にと相手はむずかしいと感じました。社内の雰囲気には合わ

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回答者：男性/ カスタマーエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.5

口コミ投稿日：2022年10月12日

女性の働きやすさ:女性社員もいるが、現場では重いものを持ったりすることが多いです

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回答者：男性/ 保守員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ なし

2.3

口コミ投稿日：2022年03月21日

女性の働きやすさ:女性社員が物凄く少ないのでかなり大事にされると思う。ただその分

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回答者：男性/ CE/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2022年06月06日

女性の働きやすさ:男性が多いので、それを気にしなければ問題ないと思う。ハラスメン

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回答者：男性/ サービスエンジニア/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.7

口コミ投稿日：2023年08月30日

女性の働きやすさ:生理休暇などは

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回答者：男性/ サービスエンジニア/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.4

口コミ投稿日：2022年07月06日

女性の働きやすさ:働いている人は数名います。エンジニアとしてバリバリ働いている人

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回答者：男性/ 保守/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2020年07月02日

女性の働きやすさ:女性は少ないが、出来ない仕事で

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月27日

女性の働きやすさ：育児が完了した女性、または独身女性しかまず働けない。現場では一

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月27日

女性の働きやすさ：機械をいじる為、就業している従業員は男性が多め。物を運んだり、

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月15日

女性の活躍・女性管理職：【女性社員の活躍】女性は入社しても直ぐに辞めてしまう。本

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月24日

女性の活躍・女性管理職：女性が全くいない。採用してもやめてしまう。また、ユニット

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月27日

女性の活躍・女性管理職：女性社員が増えてはきているが、今後の活躍という意味では非

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月24日

女性の活躍・女性管理職：本社では人事部や経理の部署で女性管理職についてる方がいる

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2018年11月16日

女性の働きやすさ：男女間格差はまったくなく、実力成果主義となっています。キャリア

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月19日

女性の活躍・女性管理職：【女性社員の活躍】最近は女性社員を雇い始めて、問題なく働

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月19日

女性の活躍・女性管理職：【女性社員の活躍】産休や育休制度がほぼないといっても過言

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月18日

女性の働きやすさ：休みが取れないため女性の産休などは批判の対象になりうると思う。

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2018年11月16日

女性の働きやすさ：従来は殆ど男性だけの職場環境だったので、女性はまだまだ少数派で

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月15日

女性の働きやすさ：勤務時間も長く、休みもないため、女性には厳しい。産休取得なども

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