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東海エンジニア株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミページです。東海エンジニア株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを253件掲載中。ライトハウスは、東海エンジニア株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 現職（回答時）/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2023年08月22日

事業の強み:
特殊な職業のメンテナンスなので、その手の事業に関しては良いかと思います。

事業の弱み:
特殊な職業のメンテナンスなので潰しが効かない事。その職のメンテナンスが縮小した時は他の事に関してシフトチェンジやほかの職のメンテナンスには行けない事。

事業展望:
いずれは縮小傾向になると思われます。なぜなら、特殊な職のメンテナンスに特化しすぎているから。

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回答者：男性/ 西統括部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2022年10月28日

事業の強み:数年前までは保守中心の会社でしたが、現在では業務の幅が拡がっているの

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回答者：男性/ ce/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2022年07月20日

事業の強み:とくにありませんトータルでは先細りの業界なので難しいと思います。既存

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回答者：男性/ サービスエンジニア/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.7

口コミ投稿日：2023年08月30日

事業の強み:基本的にはぶら下がりで仕事を受けている立場の為新規事業は見込めない事

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回答者：男性/ 保守員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ なし

2.3

口コミ投稿日：2022年03月21日

事業の弱み:これから人数が減らされていく可能性が高いしかし、新しい事業を取り込ん

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回答者：男性/ サービスエンジニア/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.4

口コミ投稿日：2022年07月06日

事業の強み:これからはネット投票の時代なのでそこにどれだけこの会社が参画できるか

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回答者：男性/ カスタマーエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2020年09月15日

事業の強み:富士通グループなので福利厚生が手厚いこと。事業の弱み:現在の客層が高

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回答者：男性/ 保守/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2020年07月02日

事業の強み:公営競技に強い事業の弱み:一長一短で、公営競技がこけた際には大きな打

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回答者：男性/ CE/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2020年12月18日

事業の強み:なし。公営競技自体が先細りしている。そうなれば、我々の仕事もなくなる

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月15日

雇用の安定性：【新卒入社社員の活躍】受入試験に合格すると1人前と判断される。投票

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月15日

雇用の安定性：【中途入社社員の活躍】中途採用の人ばかりなので、馴染みやすい。年齢

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月15日

雇用の安定性：【新卒入社社員の活躍】教育に関しては、とてもしっかりしていると思う

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月24日

社長の手腕：離職率が高いため改善、会社として対策が必要。また人がいないため、誰で

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月15日

仕事内容：ギャンブルに関わるので、お客さんの気性は荒い。トラブルになりやすい。フ

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2018年11月16日

雇用の安定性：最終顧客が地方自治体であり、システム保守という定期保守契約を結んで

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年07月20日

仕事内容：【役職者と仕事をする機会】仕事をしているところを見られることがないので

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年07月20日

仕事内容：【役職者と仕事をする機会】ほぼない。場によるが役職者はセンター業務をし

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年07月20日

仕事内容：【個人の裁量】基本的に機械トラブルがなければやることはあまりない。出勤

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年07月20日

仕事内容：【個人の裁量】基本的にやることがなくかなり暇。成長したい、仕事をバリバ

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2016年08月04日

社長の手腕：常に現状に甘んじることなく、数歩先の事業環境を読みながら、人材を育成

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

事業での社会貢献：公営競技の収益金は公共団体の財源となり、福祉事業に使われます。

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長性・将来性：【社員のモチベーションの高さ】コース別人事制度の採用により、それ

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

会社の安定性：【事業内容、強み、他社との違い】コアな業界で長い歴史を経ており、他

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長性・将来性：【会社の将来性について】グループ全体の経営資源を活かして、新しい

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

雇用の安定性：【仕事とプライベートとの両立性】プライベートは、余りたい切に出来な

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

雇用の安定性：【時短勤務や在宅勤務などの働き方】時短勤務も在宅勤務も存在しない。

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

雇用の安定性：【月間の残業時間】残業は、多い方ではない。月によって、多い時と

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

雇用の安定性：【産休・育休後の復職実績とその支援制度】産休、育休は認められている

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2016年11月29日

成長性・将来性：日々感じることは現在自分が配属されている部署は将来性は全く感じら

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