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東海エンジニア株式会社の企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）の口コミページです。東海エンジニア株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを253件掲載中。ライトハウスは、東海エンジニア株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.9

口コミ投稿日：2022年05月11日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度：大きなアップはないが、確実に昇給され毎回人事評価をもとに決められている

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.9

口コミ投稿日：2022年05月11日

成長・キャリア開発：会社は自己成長（スキルアップ）に関してとても強力的である。ス

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.9

口コミ投稿日：2022年05月11日

女性の働きやすさ：本社事務に関しては、土日祝日が休みということもあり、しっかりと

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回答者：女性/ 人事総務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2022年05月11日

福利厚生：色んな福利厚生がある中で、住宅手当があることが魅力です。家賃額の35％

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回答者：女性/ 人事総務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2022年05月11日

組織体制・コミュニケーション：少人数精鋭で社内の裏方作業を回しています。そのため

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2018年03月19日

福利厚生：ストレスチェック実施後の高ストレス判定者に対するきめ細やかなフォロー体

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2018年03月19日

社内制度：制度ができたばかりということもあり、ローテーションの運用面で不十分なと

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2018年03月19日

社内制度：2015年度からコース別人事制度（全国社員および地域限定社員）を設け、

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2018年03月19日

福利厚生：会社の業績が大きく伸長する中、一時的に社員の労働時間の負荷が高まってい

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2016年08月04日

福利厚生：ＧＬＴＤという長期傷害所得補償保険に会社が加入しており、万一私傷病で長

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2016年08月04日

教育・研修：最近、若年層に対しての育成プロジェクトを発足させ、入社１～３年目の若

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2016年08月04日

社長の手腕：常に現状に甘んじることなく、数歩先の事業環境を読みながら、人材を育成

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2016年08月04日

成長・キャリア開発：事務職（コーポレート部門）でも、積極的にセミナーや講習を受け

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2016年08月04日

教育・研修：技術的なスキルについては、研修や教材、先輩トレーナーなどの教育支援体

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2016年08月04日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1050万円	--万円	--万円	--万円

年収	1050万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：毎年一定の基準に基づいて定期昇給があり、賞与も業績による変動幅が少ない

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2016年08月04日

働きがい：権限委譲が進んでいるので、一定の幅の中で仕事の裁量度が広がることは、責

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2016年08月04日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1050万円	--万円	--万円	--万円

年収	1050万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：昨年度からコース別人事制度（全国社員・地域社員）ができ、それぞれ個人の

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2016年08月04日

勤務時間・休日休暇：あらかじめ決められたシフトに従って勤務するので、突発的な残業

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2016年08月04日

勤務時間・休日休暇：土日祝日の出勤が多いのですが、逆に人が働いているときに休める

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：来年度から複線型人事制度導入を予定しており、多様化していく社員の価値観

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：平社員のころから役員の方々とマンツーで飲みにいける会社はなかなかありま

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：技術系の教育は富士通で受講しますので、エンジニアとしてのスキ

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【新しいことにチャレンジしやすいか】経営トップにも改善提案などがストレ

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【スキルアップのための取り組み】自主的に朝会や業務終了後の勉

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【新しいことにチャレンジしやすいか】人事考課の評価項目にもチャレンジン

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長性・将来性：【社員のモチベーションの高さ】コース別人事制度の採用により、それ

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口コミ投稿日：2015年08月01日

福利厚生：【有給以外の休みについて】永年勤続の連続休暇や失効年休積立制度など、有

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口コミ投稿日：2015年08月01日

福利厚生：【有給休暇の取得率】70％くらいの消化率。とくにとりずらい環境ではない

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口コミ投稿日：2015年08月01日

福利厚生：【有給休暇の申請方法】クラウドの勤怠管理システムで申請するが、事前に上

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】コース別人事制度の採用で、

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口コミ投稿日：2015年08月01日

福利厚生：【職場の施設や設備環境について】とくべつに充実しているわけではないが、

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】組織がフラットで年功序列で

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【働きやすい環境か】会社風土が温和であり、仕事をする上でギスギスしたり

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【周りからのサポートについて】フラットな組織で、部門を飛び越えて、色

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口コミ投稿日：2015年08月01日

福利厚生：【女性の活躍度】とくに制度としてはないが、均衡待遇は徹底しており、働き

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