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第一勧業信用組合の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 女性/ 次長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年07月15日
成長・キャリア開発:
金融機関なので必須試験は多岐にわたる。
合格していても数年後に更新の試験があるのでそれも大変である。
研修も内部研修、外部研修とあるが、内部研修は活気がなくだいたいみんな下を向いて聞いているスタイル
事務の方でいえば時間時間でやることが決まっているのでそういう仕事が好きな人には良いと思う。ワークスケジュールが決まっているのでルーティーンが頭に入れば働きやすさはあると思う。

回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年07月24日
成長・キャリア開発:取得資格によって、もらえるお
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回答者: 男性/ 渉外/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2022年04月04日
成長・キャリア開発:成長やキャリア開発は自分で行う以外に無い。働きがい:働きがい
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回答者: 女性/ お客さまサービス課/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年10月29日
成長・キャリア開発:成長がしたいなら環境ごと変える方が早いと思う。働きがい:給料
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年04月17日
働きがい:金融という仕事内容が私にはあっていなかったので苦痛でした。事務課にはノ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月28日
教育・研修:あまり役に立たない非実践的な研修が多く最近は無意味な早朝のトップのセ
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回答者: 男性/ 支店営業/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

口コミ投稿日:2022年11月06日
成長・キャリア開発:証券外務員や生保募集人など販売に必須の資格は受験1回目に限り
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:中小企業等の経営層と話せるのは貴重な体験です。 色々な業種の方
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月27日
教育・研修:一般職での研修期間等は支店の都合でコロコロ変わる。また中途採用の場合
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月27日
教育・研修:新卒で入社すると2週間くらい本部研修をして、その後支店でOJTをする
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長できる環境か】社風は支店の人数は少ないので、月にイベン
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【教育・研修について】必要な資格や商品の理解度など、1年に一回以上は
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長に対する支援】上司のサポートは充実しているが、同僚は同
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【身に付く能力・スキル】生保、損保、証券外務員、FPなどの取
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長を感じるとき】成長と感じたのは、一人で仕事を完全に任さ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長に対する支援】功績を残せると昇格するので、積極的に取り
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