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第一勧業信用組合の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年01月30日
女性の働きやすさ:
産休育休は充実しており、復帰もきちんとできる。時短勤務も可能であり融通は効く。子供の病休などにも対応できる。だが管理職登用は大体が課長止まりで会社運営側につく女性はほぼいない。

回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年07月24日
女性の働きやすさ:育休・産休はとりやすいと思う。だけど、それに文句を言う上司はい
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回答者: 男性/ 渉外/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2022年11月03日
女性の働きやすさ:女性の管理職登用を進めており、実力の無いものでも女性ならばある
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年09月22日
女性の働きやすさ:産休育休や時短勤務などの体制は整っており、利用している人が多い
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回答者: 女性/ お客さまサービス課/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年10月29日
女性の働きやすさ:子どもが小学校卒業まで時短勤務ができるのはありがたい。独身や子
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月28日
女性の働きやすさ:時短勤務も育休、産休もしっかり取れていて前例も沢山あると思われ
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年04月05日
女性の働きやすさ:女性の管理職を増やしたいという動きがある。子供がいても働き続け
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月23日
女性の働きやすさ:産休や育休もしっかり取れ、制度がしっかりしているので、何人も子
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年09月25日
女性の働きやすさ:産休育休から復帰して仕事してる方がたくさんいるので長く働けると
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月27日
女性の働きやすさ:時短勤務、育休、産休制度はしっかりしており、女性は働きやすい環
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月28日
女性の働きやすさ:女性登用を宣伝したいため能力のない者を無理やり昇格させているた
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2018年01月16日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】女性の活躍などありえない。基本的に事務
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月22日
女性の働きやすさ:職員が少なく、交代で休暇が取りづらい。曜日により、強制的に時間
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月22日
女性の働きやすさ:時間管理を徹底してるから安心。食堂があったから楽。宝くじの販売
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回答者: 男性/ 支店営業/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

口コミ投稿日:2022年11月06日
女性の働きやすさ:当時、女性はほとんど事務職で窓口や預金、融資などの内勤だった。
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