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東電設計株式会社の建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理他)職種の社員の口コミ

契約社員
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その他
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回答なし
口コミ投稿日:2024年02月01日

回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年02月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 40万円 10万円 50万円
年収 500万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 50万円
給与制度:ランク付けがなされおり、ランクが上がらないと給与が大きく変わらない。入
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年02月01日
勤務時間・休日休暇:他の設計会社や建設コンサルタントと比較しても残業時間は少ない
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回答者: 女性/ メンバー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ジオフロント本部/ メンバー

4.9
口コミ投稿日:2023年10月04日
成長・キャリア開発:技術職について学ぶ意欲のある人ならすごく伸びる。意欲がないと
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回答者: 女性/ メンバー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ジオフロント本部/ メンバー

4.9
口コミ投稿日:2023年10月04日
福利厚生:福利厚生もよく、オフィスも綺麗。強壮エリアもあり、お昼ご飯はそこで食べ
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回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年10月11日
勤務時間・休日休暇:仕事できてなくても自由に休める。仕事できるひとは残業一杯して
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口コミ投稿日:2022年01月25日

回答者: 女性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 技術/ 社員

3.1
口コミ投稿日:2022年01月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
25万円 1万円 0万円 6万円
年収 25万円
月給(総額) 1万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 6万円
給与制度:残業代はフルでつく。賞与は2回。4年目から昇給対象になるため、3年間は
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口コミ投稿日:2023年10月11日

回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年10月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 50万円 0万円 200万円
年収 800万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 200万円
給与制度:比較的よいほうかなと思います。ですが、東京電力さん以下です。評価制度:
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回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年10月11日
事業の強み:東京電力関連業務は強いです。事業の弱み:東京電力関連業務以外は弱いと
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口コミ投稿日:2021年08月23日

回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年08月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 34万円 10万円 162万円
年収 650万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 162万円
給与制度:昇給は年1回、賞与は年2回と標準的である。賞与は階級と前年度評価によっ
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年08月23日
福利厚生:退職金は確定拠出年金と確定給付企業年金制度からなる。勤続年数が長く、管
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年08月23日
勤務時間・休日休暇:フレックス制のため、コアタイム(11時〜14時)に会社にいれ
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年02月01日
成長・キャリア開発:資格取得支援は活発である。技術士や建築士の資格取得金も貰える
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回答者: 女性/ メンバー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ジオフロント本部/ メンバー

4.9
口コミ投稿日:2023年10月04日
女性の働きやすさ:女性の割合は技術職になると非常に少なく、生理休暇などの理解は少
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回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年10月11日
福利厚生:若い人にとっては良い環境。確定居室企業年金などがありいいかも。オフィス
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回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年10月11日
成長・キャリア開発:成長は、東京電力さん次第だとおもいます。キャリア形成はほぼ見
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回答者: 女性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 技術/ 社員

3.1
口コミ投稿日:2022年01月25日
多様な働き方支援:在宅勤務は可能。但し出勤主義の風潮は部署によっては根強い。フレ
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回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年10月11日
入社時の期待と入社後のギャップ:自分自身はこの会社の為に今までの人生があったのだ
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回答者: 女性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 技術/ 社員

3.1
口コミ投稿日:2022年01月25日
働きがい:個人の裁量で仕事がで
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年08月23日
女性の働きやすさ:女性社員は非常に少ないものの、育休や時短等が取得しにくいという
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年08月23日
企業カルチャー・社風:色々と新しい試みもやっているが、親会社のお硬い風土は残って
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:世代間の隔たりは大きく、今の若手と40代以上は給与水準に大きな開きがあ
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2015年09月22日
勤務時間・休日休暇:国営会社の子会社なのでサービス残業はない。ただし主要なポスト
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2015年09月22日
働きがい:グループの仕事が殆ど。他の祖引き設計事務所とは違う。機をてらった設計よ
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
事業での社会貢献:原子力を主として、水力、火力などプラント関係の業務をメインに展
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【この会社で身についた能力と活かせる場面】建築設備図面に関す
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【入社時の導入研修について】パソコン使用時のセキュリティに関する注意
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【教育風土について】仕事上必要に応じて、色々なソ
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【社内研修・勉強会について】パソコンに関するウィ
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