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東電設計株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。東電設計株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを112件掲載中。ライトハウスは、東電設計株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 電力コンサルタント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ ＰＳ電力設備部/ メンバー

3.3

口コミ投稿日：2022年02月11日

企業カルチャー・社風:
親会社の意向を汲み取ることが多い。
経営層は親会社からの出向者が占めるので、仕方がないともいえる。

組織体制・コミュニケーション:
コミニュケーションは悪くない。部署間の関係も良い。

ダイバーシティ・多様性:
外国人採用も積極的にしている。最近、礼拝室もできた。
しかし、社内文書が全て日本語のため、日本語ができない人は苦労する。

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回答者：男性/ 一般事務/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年04月13日

企業カルチャー・社風:スピード感は全くないように思います。ダイバーシティ・多様性

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回答者：男性/ 技術系/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2021年08月26日

企業カルチャー・社風:電力インフラの設計に携わってきた背景もあり、保守的な考え方

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回答者：女性/ 人事/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2024年03月07日

企業カルチャー・社風:人に優しい会社だと思う。THE日系企業という印象。定年まで

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回答者：男性/ 電力設備コンサルタント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2021年11月07日

組織体制・コミュニケーション:東京電力からの出向者・転籍者と東電設計のプロパーに

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回答者：男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2021年08月23日

企業カルチャー・社風:色々と新しい試みもやっているが、親会社のお硬い風土は残って

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回答者：男性/ 電力コンサルタント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ ＰＳ電力設備部/ メンバー

3.3

口コミ投稿日：2020年09月12日

企業カルチャー・社風:決済スピードは遅い。案件によっては、社内だけでなく、親会社

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回答者：男性/ 設計/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2023年08月15日

企業カルチャー・社風:海外挑戦したい方には，まさにうってつけの会社かと。所属して

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回答者：男性/ 設計/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2023年01月17日

企業カルチャー・社風:親会社から出された仕事は断れない雰囲気があり、無茶な要求も

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月30日

企業文化・社風・組織体制：近しい社員どうしであれば、休日に一緒にレクリエーション

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.8

口コミ投稿日：2020年10月12日

企業カルチャー・社風:東電のグループ会社らしく、落ち着いた雰囲気。ダイバーシティ

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不動産・建設・建設コンサルタント・土木建築サービス

回答者：男性/ インフラ/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

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株式会社建設技術研究所

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回答者：男性/ 建設コンサルタント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

企業カルチャー・社風:硬い人もいるが、若手は柔らかい組織体制・コミュニケーション:... 続きを見る

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会社名	東電設計株式会社
業界	不動産・建設（建設コンサルタント・土木建築サービス）
URL	http://www.tepsco.co.jp/
所在地	東京都江東区東雲１丁目７－１２ＫＤＸ豊洲グランスクエア　９Ｆ

従業員数	851名
設立年	1960年
資本金	40百万円
代表者	大河原正太郎
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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