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東電設計株式会社の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 女性/ メンバー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ジオフロント本部/ メンバー

4.9
口コミ投稿日:2023年10月04日
女性の働きやすさ:
女性の割合は技術職になると非常に少なく、生理休暇などの理解は少ない。

回答者: 男性/ プロダクトマネージャ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ システム企画部/ 課長

4.6
口コミ投稿日:2022年04月16日
女性の働きやすさ:技術の会社なのでもともと女性は少なく、大事に扱われていると思う
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年08月23日
女性の働きやすさ:女性社員は非常に少ないものの、育休や時短等が取得しにくいという
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.4
口コミ投稿日:2020年12月13日
女性の働きやすさ:働きやすい環境と思います。勤務時間に融通がきき、休みも取りやす
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.8
口コミ投稿日:2020年10月12日
女性の働きやすさ:時短の社員もいたので、配慮されていると思います。女性社員の年齢
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月15日
女性の働きやすさ:時短勤務の方、育休、産休はかなり融通が利く会社。小さな子供がい
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員
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2.9
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回答者: 男性/ 人事部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 人事部/ 主任
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回答者: 男性/ 技師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
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