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東電設計株式会社のすべての口コミ

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回答なし

回答者: 男性/ 電力コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ PS電力設備部/ メンバー

3.3
口コミ投稿日:2020年09月12日
勤務時間・休日休暇:残業は少ない。繁忙期でなければ定時退社できる。また休日出勤も
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回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年08月15日
福利厚生:基本的には支給されるので,遠方からの通勤でも問題ないと思います。人によ
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口コミ投稿日:2020年09月12日

回答者: 男性/ 電力コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ PS電力設備部/ メンバー

3.3
口コミ投稿日:2020年09月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 --万円 --万円 --万円
年収 500万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:親会社の影響を受けてか、決して悪い印象はない。会社の規模感の割にはもら
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回答者: 男性/ 電力コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ PS電力設備部/ メンバー

3.3
口コミ投稿日:2020年09月12日
福利厚生:親会社の影響を受けてか、給料と同じくこちらも充実している印象。震災で変
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口コミ投稿日:2023年01月17日

回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年01月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 35万円 0万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
給与制度:年2回の業績面談で昇給、賞与などが決まるとされているが毎年ほぼ同じ額で
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回答者: 男性/ 電力設備コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2021年11月07日
組織体制・コミュニケーション:東京電力からの出向者・転籍者と東電設計のプロパーに
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回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年10月11日
福利厚生:若い人にとっては良い環境。確定居室企業年金などがありいいかも。オフィス
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:世代間の隔たりは大きく、今の若手と40代以上は給与水準に大きな開きがあ
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回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年10月11日
成長・キャリア開発:成長は、東京電力さん次第だとおもいます。キャリア形成はほぼ見
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回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年01月17日
勤務時間・休日休暇:フレックス制でコマタイムが設けられており、10:00~15:
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年02月01日
成長・キャリア開発:資格取得支援は活発である。技術士や建築士の資格取得金も貰える
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口コミ投稿日:2023年08月15日

回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年08月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:親会社に準ずる評価制度:親会社からの出向,転籍組も多いので,プロパーが
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2015年09月22日
勤務時間・休日休暇:国営会社の子会社なのでサービス残業はない。ただし主要なポスト
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2017年07月04日
福利厚生:業者によるフロアをまめに清掃しているのでゴミも散らかっていない。また空
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回答者: 女性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 技術/ 社員

3.1
口コミ投稿日:2022年01月25日
多様な働き方支援:在宅勤務は可能。但し出勤主義の風潮は部署によっては根強い。フレ
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2015年09月22日
働きがい:グループの仕事が殆ど。他の祖引き設計事務所とは違う。機をてらった設計よ
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
企業文化・社風・組織体制:近しい社員どうしであれば、休日に一緒にレクリエーション
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
事業での社会貢献:原子力を主として、水力、火力などプラント関係の業務をメインに展
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回答者: 女性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年03月07日
企業カルチャー・社風:人に優しい会社だと思う。THE日系企業という印象。定年まで
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口コミ投稿日:2023年04月13日

回答者: 男性/ 一般事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年04月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
630万円 39万円 0万円 157万円
年収 630万円
月給(総額) 39万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 157万円
給与制度:基本的には年功序列です。しかしそこから脱却しようという姿勢はあり、新し
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口コミ投稿日:2017年07月07日

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2017年07月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 --万円 --万円 --万円
年収 650万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:親方日の丸の組織であるのか、受注が取れなくても親会社が助けてくれるとい
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回答者: 男性/ プロダクトマネージャ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ システム企画部/ 課長

4.6
口コミ投稿日:2022年04月16日
オフィス環境:コラボレーショスペース、共創スペースなど社員間のコミュニケーション
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回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年01月17日
企業カルチャー・社風:親会社から出された仕事は断れない雰囲気があり、無茶な要求も
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回答者: 男性/ 一般事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年04月13日
成長・キャリア開発:昇進するたびに研修があるので、そのたびに必要なマインドは刷り
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回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年10月11日
入社時の期待と入社後のギャップ:自分自身はこの会社の為に今までの人生があったのだ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
教育・研修:社内研修制度が充実しています。個人の成長に合わせたカルテが作成され組
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回答者: 男性/ 電力コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ PS電力設備部/ メンバー

3.3
口コミ投稿日:2022年02月11日
成長・キャリア開発:人材育成はあまり期待できない。自分から積極的に仕事をとってい
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年08月23日
女性の働きやすさ:女性社員は非常に少ないものの、育休や時短等が取得しにくいという
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回答者: 女性/ メンバー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ジオフロント本部/ メンバー

4.9
口コミ投稿日:2023年10月04日
女性の働きやすさ:女性の割合は技術職になると非常に少なく、生理休暇などの理解は少
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年08月23日
企業カルチャー・社風:色々と新しい試みもやっているが、親会社のお硬い風土は残って
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回答者: 男性/ プロダクトマネージャ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ システム企画部/ 課長

4.6
口コミ投稿日:2022年04月16日
女性の働きやすさ:技術の会社なのでもともと女性は少なく、大事に扱われていると思う
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
仕事内容:【個人の裁量】裁量は大きいほうでと思います。自分でやりたいことは自分で
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
教育・研修:社内教育制度はわりと充実していると思います。個人カルテを作成してそれ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
教育・研修:【社員の成長について力を入れている点】社外研修を年間4回程度まで自由
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
教育・研修:成長プランは会社の方針がもう少ししっかり見えた上で作成してくれると本
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