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日網興産株式会社のカテゴリ別口コミ（7件）

福利厚生・オフィス環境(2件)企業カルチャー・組織体制(1件)成長・働きがい(1件)事業展望・強み・弱み(0件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(2件)女性の働きやすさ(0件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(1件)

日網興産株式会社の回答者別口コミ（1件）

  • 営業課長 / 総務部 正社員/ 在籍6～10年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2014年時点の情報
3.3 最新の回答：2022年06月29日
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日網興産株式会社の職種別口コミ（7件）

営業系（7件）
（営業、MR、営業企画 他）
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日網興産株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年05月24日

回答者： 男性/ 総務部/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 営業課長

3.4
口コミ投稿日：2021年05月24日
福利厚生:
子会社は中退金による退職金制度あり。
もちろん積み立ては会社負担。
社宅は親会社で減らす方向であった。
箱根に保養所あり。財形貯蓄あり。
問題なし。

オフィス環境:
天王洲の高層ビル。
綺麗だし、窓から海が見えるし飛行機の飛ぶ姿も見れる。
執務スペースも問題なし。
会議室は若干数が少ないが、予約しておけば問題なく使える。
給湯もあり、コーヒーなどは自由に飲める。

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日網興産株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年05月24日

回答者： 男性/ 総務部/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 営業課長

3.4
口コミ投稿日：2021年05月24日
勤務時間・休日休暇:
計画的に進めれば特に残業もなく定時退社が基本。年配の社員がなかなか帰らない場合もあるが、長くても2時間くらいの残業。帰ったとしても特に何か言われることはない。年に数回平日の仕事が計画通り終わらなかった場合には自主的な土曜日出社はある。
ただし、強制ではないのであくまでも自分で決めることができる。
土日祝日は完全に休める。

多様な働き方支援:
早退は理由が有れば可能。もちろん自分の仕事の進捗とその後の見通しは必要。

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日網興産株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年06月29日

回答者： 男性/ 総務部/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 営業課長

3.3
口コミ投稿日：2022年06月29日
企業カルチャー・社風:
親会社が歴史のある会社なので割とのんびりしています。戦後の成長からバブルを経て急成長はないものの地に足をつけた経営をしていると思います。ただ、新しい事にチャレンジするには親会社の意向もかなり影響します。

組織体制・コミュニケーション:
総務関係の子会社なので会社の中でも不動産から社会保険、損害保険など担当が分かれているため仕事上のコミュニケーションは特にありません。
それぞれの仕事の進捗状況は月に一度ミーティングを行い共有しています。

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日網興産株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年06月29日

回答者： 男性/ 総務部/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 営業課長

3.3
口コミ投稿日：2022年06月29日
成長・キャリア開発:
専門的な分野のプロが集まっている環境なので、様々な分野の情報を知る事ができます。
キャリアは自分で成長するために必要であると判断すれば外部の学校などに行くこともできます。

働きがい:
専門分野を確実にこなしながら他分野の仕事も関与できる事で成長できると思う。

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日網興産株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年06月29日

回答者： 男性/ 総務部/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 営業課長

3.3
口コミ投稿日：2022年06月29日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
650万円 40万円 0万円 162万円
年収 650万円
月給（総額） 40万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 162万円
給与制度:
親会社の総務部門の子会社なので、親会社の規定に準じています。

評価制度:
私が在籍していた時はある程度の年功序列はありましたが、その中でも成績の評価もしてもらえていたと思います。子会社なので独自色はあまりなかったと思います。

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