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株式会社東急レクリエーションのすべての口コミ

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回答者: 回答なし/ 受付事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.8
口コミ投稿日:2022年02月27日
事業の強み:人員が不足している中でも、新店舗を増やしている事業の弱み:入社人数よ
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回答者: 男性/ 施設スタッフ/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

4.1
口コミ投稿日:2023年08月02日
勤務時間・休日休暇:本社勤務の社員は繁忙期には残業が多い印象です。ただ残業を消化
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回答者: 男性/ 施設スタッフ/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

4.1
口コミ投稿日:2023年08月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 21万円 0万円 43万円
年収 300万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 43万円
給与制度:給与体系について:本社採用の社員と働く事業所が限定されている社員とで給
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回答者: 男性/ フィットネス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.0
口コミ投稿日:2024年05月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 --万円 --万円 --万円
年収 300万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:まず、昇給は非常にまれであり、役職が一つ上がっても月一万円ほどしか給料
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回答者: 女性/ 映画館スタッフ/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.4
口コミ投稿日:2022年01月27日
働きがい:映画館の裏側を知ることができるので、映画好きにはとてもおすすめな会社だ
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回答者: 女性/ 契約社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.5
口コミ投稿日:2022年03月29日
働きがい:入社してまずは通常の業務を覚え、その後はキャンペーンの企画や販促物の作
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回答者: 回答なし/ 受付事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.8
口コミ投稿日:2022年02月27日
女性の働きやすさ:結婚していて旦那さんメインのしっかりした給料があるなら、役職就
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回答者: 男性/ 経理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2020年10月03日
オフィス環境:渋谷の再開発により、2018年に現在の新オフィスへ移転しました。新
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回答者: 男性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2020年10月11日
勤務時間・休日休暇:勤務時間に関しては通常の8時間労働で、残業は会社が残業代を出
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回答者: 男性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2020年10月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
280万円 20万円 0万円 40万円
年収 280万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 40万円
給与制度:業界の中でもトップクラスに手取りが低い。賞与は年2回あるが、そもそも低
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回答者: 男性/  / 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年06月25日
企業カルチャー・社風:良くも悪くものんびりしている。最低限の事をこなしていれば問
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回答者: 男性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2020年10月11日
企業カルチャー・社風:昭和的。新しいことに挑戦する向上心はない。上司もその下も大
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月29日
入社理由・入社後の印象:【入社理由】やってみたい事業があったので入りました。正社
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月29日
福利厚生:映画事業に携わっていない社員も映画が無料で観れます。自社のホテルなら宿
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2019年10月28日
仕事内容:【仕事の進め方】各事業所ですと、支配人、副支配人、各マネージャーという
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回答者: 男性/  / 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年06月25日
勤務時間・休日休暇:部署によりますが、基本的に残業は少ないです。ただ、共通して言
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月29日
教育・研修:研修がしっかり組まれていて、中途で入った私も安心できる環境でした。入
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回答者: 女性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2020年08月12日
勤務時間・休日休暇:残業制限ギリギリまで残業を求められる。残業代は出るが、本社か
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回答者: 男性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2020年10月11日
福利厚生:福利厚生はほぼ無いに等しいオフィス環境:本社は最近リニューアル工事をし
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司への意見・提案のしやすさ】入社してすぐの上司は残業するということ
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回答者: 女性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2020年08月12日
福利厚生:退職金は無い。福利厚生で受けられるサービスもあるが、サービスの説明等は
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回答者: 女性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年05月01日
勤務時間・休日休暇:過度な残業はほぼなくワークライフバランスを保ちながら仕事に取
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回答者: 男性/ マネージャー/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年12月13日
成長・キャリア開発:必ず必要な資格等はない最初の研修は手厚く、わからないことは上
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回答者: 男性/ マネージャー/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年01月17日
勤務時間・休日休暇:年末年始やgw等休みが無く、年明けは事務所で作業する事が多い
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月29日
新規事業への取り組み:新規事業への取り組みが一番優れている会社ではないかと感じま
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:業態としては、停滞もしくは縮小傾向にある。 ただブランドと資本のあ
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回答者: 男性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年01月17日
入社時の期待と入社後のギャップ:映画館ということで映写業務に関われると考えていた
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月29日
勤務時間・休日休暇:早番か遅番の二つです。残業有無は事業部により全く異なります。
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回答者: 女性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年05月01日
入社時の期待と入社後のギャップ:東急グループということで、しっかりガチガチに固め
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回答者: 女性/ エキスパート社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 特になし

3.3
口コミ投稿日:2024年02月03日
働きがい:映画好きなら必ずやりがいを感じると思います。封切り前の情報をいち早く知
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回答者: 男性/ 接客/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2024年03月12日
福利厚生:家賃補助、通勤手当、時間外手当、深夜業務手当オフィス環境:配属先によっ
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年11月23日
事業の強み:最新のシステム等をいち早く導入し、新しいことに臆することなく挑戦して
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回答者: 女性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2020年08月12日
働きがい:アルバイトスタッフがとても多く在籍している為、やる気を出してもらうよう
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回答者: 女性/ エキスパート社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 特になし

3.3
口コミ投稿日:2024年02月03日
入社時の期待と入社後のギャップ:映画関連の仕事ができることを楽しみにしていました
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回答者: 男性/ マネージャー/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年01月17日
成長・キャリア開発:資格手当は会社負担である。働きがい:新しい事にチャレンジさせ
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