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株式会社東急レクリエーションの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
業務委託
その他

回答者: 男性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年01月17日
組織体制・コミュニケーション:
上長によって変わる
気軽に相談できる場合もあれば、そうでないこともある。

ダイバーシティ・多様性:
担当業務が分かれており、担当する業務を遂行する。男性社員の方が多い。女性社員は比較的早期に退職する傾向がある。長期勤務している女性社員は独身でいわゆるキャリアウーマン気質の人が多い印象である。

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年11月23日
企業カルチャー・社風:風通しは非常によく、年齢や等級に関係なく、思ったことを発言
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回答者: 男性/ マネージャー/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年12月13日
企業カルチャー・社風:古き良きを体現している会社良くも悪くも古い社風組織体制・コ
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回答者: 男性/ 料飲課/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 係長

4.1
口コミ投稿日:2021年10月07日
企業カルチャー・社風:実際は過去の古い風土が残っている側面もありますが、新しい事
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回答者: 女性/ 劇場運営全般/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート

2.3
口コミ投稿日:2022年03月15日
企業カルチャー・社風:社風はエンターテイメントを扱うので明るいと思います。文化の
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回答者: 回答なし/ 受付事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.8
口コミ投稿日:2022年02月27日
企業カルチャー・社風:・あまり会員と関わらない・大手の子会社ということもあり、コ
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回答者: 男性/ 常務執行役員/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員/ 不動産事業部

2.9
口コミ投稿日:2022年07月11日
企業カルチャー・社風:のんびりしている。目標に対する貪欲さはあまり感じない。組織
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回答者: 女性/ 映画館スタッフ/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.4
口コミ投稿日:2022年01月27日
企業カルチャー・社風:社員、アルバイト共に風通しがよく、和気あいあいとしていた。
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回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年01月30日
ダイバーシティ・多様性:英語を使う場面がないため国籍の多様性はない。障害を持って
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回答者: 女性/ エキスパート社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 特になし

3.3
口コミ投稿日:2024年02月03日
組織体制・コミュニケーション:上司とは話しやすいです。みんなが同じ業務を行うため
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回答者: 女性/ マネージャー/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年02月19日
組織体制・コミュニケーション:人間だから馬が合う合わないはあると思うんですが、異
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回答者: 男性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2020年10月11日
企業カルチャー・社風:昭和的。新しいことに挑戦する向上心はない。上司もその下も大
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回答者: 男性/  / 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年06月25日
企業カルチャー・社風:良くも悪くものんびりしている。最低限の事をこなしていれば問
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2019年10月12日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】本社と各劇場の支配人、副支配
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2019年10月12日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】特になし。昇給も1000円強
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回答者: 男性/ 施設スタッフ/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

4.1
口コミ投稿日:2023年08月02日
企業カルチャー・社風:社風について:コンプライアンスや契約をしっかりと遵守する考
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回答者: 女性/ 接客/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.0
口コミ投稿日:2021年12月20日
企業カルチャー・社風:良い意味で年功序列でルールやコンプライアンスをきちんと守っ
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回答者: 女性/ 接客/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.0
口コミ投稿日:2021年04月07日
企業カルチャー・社風:新しい企画を出してもあまり通らない。チャレンジ思考というよ
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回答者: 男性/ 店舗スタッフ/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.1
口コミ投稿日:2020年12月06日
企業カルチャー・社風:社長さんは若い社員から新しい意見が出るのを心待ちにしている
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回答者: 女性/ 接客/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.7
口コミ投稿日:2022年07月06日
企業カルチャー・社風:レクリエーションというだけあってか、明るい人が多く、和気藹
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回答者: 女性/ チケット販売/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

4.0
口コミ投稿日:2022年01月27日
組織体制・コミュニケーション:配属先によって異なるとは思いますが、アルバイトと社
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回答者: 男性/ トレーナー/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.7
口コミ投稿日:2022年02月04日
組織体制・コミュニケーション:あまり他の店舗の人たちと関わる事がなく、皆でコミュ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】これは全国チェーンの宿命で、仕方な
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】休憩は相談次第では自分の好きなタイ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】良いと感じる点が本当に見つからない
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】最近休憩時間を打刻しないといけなく
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

2.8
口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】給与が安い。正社員雇用への道
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

2.8
口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】全員ではないが、本社現場とも
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】現場のアルバイトスタッフは様々な方が居
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年03月20日
企業文化・社風・組織体制:フランチャイズ加盟店のマネジメント業務となるが、他社に
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年03月20日
企業文化・社風・組織体制:体質は古い、安月給で役割に対して徹底した駒となることは
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年03月20日
企業文化・社風・組織体制:任せてもらえる裁量の範囲は広い、残業も少なく二部上場企
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年03月20日
企業文化・社風・組織体制:若い世代が多く、また、ボトムアップが出来ない、経験がな
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回答者: 男性/ ホールスタッフ/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

5.0
口コミ投稿日:2020年06月01日
企業カルチャー・社風:出勤したら毎日朝礼で社訓?を読まされました。このご時世に変
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