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株式会社東急レクリエーションの専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）職種の女性の口コミ

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口コミ投稿日：2023年02月19日

回答者： 女性/ マネージャー/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2023年02月19日
勤務時間・休日休暇:シフト制の勤務なので、予めわかっている休み希望は出しやすいの
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口コミ投稿日：2024年05月13日

回答者： 女性/ マネージャー/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2024年05月13日
入社時の期待と入社後のギャップ:裏方の仕事ばかりだという話を聞いて事務所業務を中
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口コミ投稿日：2024年05月13日

回答者： 女性/ マネージャー/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2024年05月13日
事業の強み:本社勤務は知らないですが、中途・新卒採用者で劇場運営に当たる社員は配
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口コミ投稿日：2024年05月01日

回答者： 女性/ マネージャー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日：2024年05月01日
勤務時間・休日休暇：過度な残業はほぼなくワークライフバランスを保ちながら仕事に取
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口コミ投稿日：2024年05月01日

回答者： 女性/ マネージャー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日：2024年05月01日
入社時の期待と入社後のギャップ：東急グループということで、しっかりガチガチに固め
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口コミ投稿日：2023年02月19日

回答者： 女性/ マネージャー/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2023年02月19日
組織体制・コミュニケーション:人間だから馬が合う合わないはあると思うんですが、異
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口コミ投稿日：2023年02月19日

回答者： 女性/ マネージャー/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2023年02月19日
入社時の期待と入社後のギャップ:裏方の仕事になるので、ほぼ事務作業のみと聞いてい
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口コミ投稿日：2024年05月13日

回答者： 女性/ マネージャー/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2024年05月13日
成長・キャリア開発:担当するセクションによっては、日々の業務を遂行する事に必死に
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口コミ投稿日：2023年02月19日

回答者： 女性/ マネージャー/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2023年02月19日
福利厚生:住宅補助はありません。退職金もないので、支援金として支給される金額を積
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口コミ投稿日：2024年05月13日

回答者： 女性/ マネージャー/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2024年05月13日
勤務時間・休日休暇:突発的な映写機の点検や作品の試写対応で夜勤で勤務する必要があ
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口コミ投稿日：2023年02月19日

回答者： 女性/ マネージャー/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2023年02月19日
働きがい:映画に関する仕事なので、作品の話ですとか配給とのやり取りが日常的にあり
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口コミ投稿日：2024年05月13日

回答者： 女性/ マネージャー/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2024年05月13日
女性の働きやすさ:よく産休を取っている方がいらっしゃる印象なので、休みは取りやす
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株式会社東急レクリエーションの女性の口コミ（12件）

福利厚生・オフィス環境(1件)企業カルチャー・組織体制(1件)成長・働きがい(2件)事業展望・強み・弱み(1件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(3件)女性の働きやすさ(1件)入社前とのギャップ(3件)年収・給与(0件)
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