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株式会社長谷工ライブネットの女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
回答なし

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年09月20日
女性の働きやすさ:産休育休の制度が手厚く、復帰後も時短勤務ができるので、実際に産
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.3
口コミ投稿日:2023年03月07日
女性の働きやすさ:育休を取得されてもだいたい戻ってきており、そのまま役職につかれ
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回答者: 女性/ 運営部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 副主任

3.4
口コミ投稿日:2021年01月26日
女性の働きやすさ:時短の方が走って退勤される姿、育休の方が戻ってくるのはよく見か
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2022年02月10日
女性の働きやすさ:育休や産休を取られてる方は多かったので、その点は働きやすい会社
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

3.5
口コミ投稿日:2024年02月17日
女性の働きやすさ:産休をとって戻って来られる方が多い印象がありました。時短勤務や
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回答者: 女性/ インフォメーション/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ 大阪中央オフィス/ なし

3.0
口コミ投稿日:2024年03月22日
女性の働きやすさ:女性の活躍は応援されてる。役職も女
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回答者: 男性/ フロント/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ その他/ 建物管理部

2.8
口コミ投稿日:2022年04月18日
女性の働きやすさ:特に女性の推進を図ってはいないです。性別に関わらず結果を残して
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月30日
女性の働きやすさ:どこの会社さんも同じだと思いますが、育休・産休後に時短勤務して
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