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スターツアメニティー株式会社の入社前とのギャップについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年05月06日
入社時の期待と入社後のギャップ:
営業所によって雰囲気や業務量は全く異なるので、なんとも言えないです。ですが、私自身は入社後のギャップは非常に大きく感じました。福利厚生も制度があるだけてわ使えなければ意味がないので、実際アニバーサリー休暇だったり、その他諸々の制度を利用している方はあまりいないと思います。

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年11月04日
入社時の期待と入社後のギャップ:業務が多岐に渡るので、仕事を捌くための処理能力は
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回答者: 女性/ 営業事務・営業アシスタント/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年04月21日
入社時の期待と入社後のギャップ:事務がやることなのか疑問な仕事も時々ある。社内イ
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回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年01月22日
入社時の期待と入社後のギャップ:人を想う企業理念のため入社したが、給与や業務量な
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回答者: 男性/ 営業担当/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2021年12月29日
入社時の期待と入社後のギャップ:人をとても大事にするという印象が強かったが全く違
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2021年07月22日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社時に期待していたことは、人を大切にしているこ
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回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年10月27日
入社時の期待と入社後のギャップ:基本個人プレーなので心が弱いとなかなか苦しいと思
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 技術営業

3.3
口コミ投稿日:2021年08月29日
入社時の期待と入社後のギャップ:資産運用、コンサルティングというより入居者クレー
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回答者: 男性/ 技術営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年07月22日
入社時の期待と入社後のギャップ:業務内容・休日・残業時間は入社前の説明とだいぶギ
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回答者: 男性/ 技術営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業/ 社員

1.3
口コミ投稿日:2023年09月19日
入社時の期待と入社後のギャップ:営業所の雰囲気や業務内容の進め方に違和感を感じる
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2020年07月01日
入社時の期待と入社後のギャップ:残業は少ない、休みはしっかりあると入社前は、言わ
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年01月17日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社当時の人事の方がとても印象が良く、一緒に働い
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年05月28日
入社理由・入社後の印象:人事の方が私が転職を繰り返していた事を、他の人は出来ない
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入社時の期待と入社後のギャップ:教える方によってやり方が変わるので統一して教えて頂きたいです... 続きを見る
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入社時の期待と入社後のギャップ:きちんとした明確な基準による評価が欲しかったので、期待してま... 続きを見る
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