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株式会社Mirailの入社前とのギャップについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 東日本/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年04月30日
入社時の期待と入社後のギャップ:
「不動産の管理会社」というイメージで入社するとかなりのギャップを感じると思う。社長含め金融系の出身者が多くおり「不動産管理会社」というよりは「債権回収会社」のような印象が強い。また求人では転勤なしとしているが何名か転勤しておりよく分からない。

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年08月28日
入社時の期待と入社後のギャップ:健康診断がないことは驚きでした。大きな会社ではあ
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年06月04日
入社時の期待と入社後のギャップ:事務採用でしたので責任のある仕事は少ないと思って
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 管理事務

2.9
口コミ投稿日:2022年04月22日
入社時の期待と入社後のギャップ:養育費専門の部署がなく、担当している人は全て兼任
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 東日本日本営業部

4.7
口コミ投稿日:2021年06月17日
入社時の期待と入社後のギャップ:養育費補償と言うビジネスに惹かれて入社しましたが
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年06月16日
入社時の期待と入社後のギャップ:会社に入り働いてから知るようなことが多くそのあた
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回答者: 男性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 西日本事業部

3.3
口コミ投稿日:2021年05月28日
入社時の期待と入社後のギャップ:営業で入りましたのでギャップはありませんが給料は
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月09日
入社理由・入社後の印象:【入社の動機】前職は今まで個人営業でした。営業職、自体は
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月09日
入社理由・入社後の印象:自分は不動産に関する資格を持っていたので、何か役に立てら
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月10日
入社理由・入社後の印象:私の入社理由は、不動産管理会社で家賃管理に特化し、業績も
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