口コミ投稿日：2023年10月27日
口コミ投稿日：2023年10月27日
回答者： 男性/ 編集者/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.0
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| --万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | --万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
口コミ投稿日：2023年10月28日
回答者： 女性/ 編集/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.6
口コミ投稿日：2023年11月02日
回答者： 男性/ 編集者/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
4.7
口コミ投稿日：2021年06月13日
回答者： 女性/ 編集者/ 退職済み（2016年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.2
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 400万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 400万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
口コミ投稿日：2021年06月13日
回答者： 女性/ 編集者/ 退職済み（2016年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.2
口コミ投稿日：2021年06月13日
回答者： 女性/ 編集者/ 退職済み（2016年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.2
口コミ投稿日：2023年10月28日
回答者： 女性/ 編集/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.6
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 350万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 350万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
口コミ投稿日：2023年10月27日
回答者： 男性/ 編集者/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.0
口コミ投稿日：2023年11月02日
回答者： 男性/ 編集者/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
4.7
口コミ投稿日：2023年10月27日
回答者： 男性/ 編集者/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.0
口コミ投稿日：2023年10月28日
回答者： 女性/ 編集/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.6
口コミ投稿日：2023年11月02日
回答者： 男性/ 編集者/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
4.7
口コミ投稿日：2023年10月27日
回答者： 男性/ 編集者/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.0
口コミ投稿日：2021年06月13日
回答者： 女性/ 編集者/ 退職済み（2016年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.2
口コミ投稿日：2023年10月28日
回答者： 女性/ 編集/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.6
口コミ投稿日：2023年11月02日
回答者： 男性/ 編集者/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
4.7
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 450万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 450万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
口コミ投稿日：2023年10月28日
回答者： 女性/ 編集/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.6
口コミ投稿日：2016年12月19日
口コミ投稿日：2016年12月19日
口コミ投稿日：2018年03月19日
回答者： 男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）/ 退職済み/ 非正社員
口コミ投稿日：2018年03月19日
株式会社カルチャー・プロのカテゴリ別口コミ（22件）
株式会社カルチャー・プロの回答者別口コミ（5人）
- 編集者 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
4.7
最新の回答：2023年11月02日
- 編集 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 女性
2023年時点の情報
4.6
最新の回答：2023年10月28日
- 編集者 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
4.0
最新の回答：2023年10月27日
- 編集者 正社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 新卒/ 女性
2016年時点の情報
3.2
最新の回答：2021年06月13日
- クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他） 非正社員/ 退職済み/ 男性
2017年時点の情報
最新の回答：2018年03月19日
ライトハウス（旧：カイシャの評判）は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社カルチャー・プロの評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
回答者： 男性/ 編集者/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
自社のコンテンツを制作するというより，クライアントから依頼されたコンテンツの制作をメインに行うのが編集プロダクションという業界。複数のクライアントから仕事を請け負っているので，各社の仕事のノウハウを吸収することができる。そのため高度な知見をもつ人材が多く，新しい事業にもコミットしやすい体制になっていると感じる。
事業の弱み：
クライアントからの受注により事業が成り立っているため，経営基盤の脆弱性への懸念は常につきまとう。そのため，近年では対応できる教科・校種を増やすことでクライアントの多角化を図り，年度ごとの売り上げの波を減らそうとしている。しかし，競合との競争に敗れて経営が傾きつつあるクライアントもあり，クライアントの多角化を続けられるかは不透明に思う。さらに，今後の生成AIの普及などの技術革新によりクライアント側が下請を必要としなくなる懸念もある。
事業展望：
教材制作のみでは経営が立ち行かなくなる懸念があり，新事業部である「教育デザイン事業部」を立ち上げて，教師の指導力向上のためのコンテンツ制作など「教育」にフォーカスした事業を興そうとしている。また，編集プロダクションの中では社員数が多く幅広い教科をカバーできるため，新事業を通して，より他社との差別化を実現することができるだろう。教育を取り巻く状況がめまぐるしく変わる時代であるが，会社としても時代のニーズに応じて体制を変革しようとする意志は固いほうであり，先行きは決して暗くないと思う。