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株式会社ヒトビットの職種別口コミ(15件)

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株式会社ヒトビットの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2016年11月08日

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2016年11月08日
福利厚生:正社員ではなくて、現場の職種員なので正直、福利厚生は、まったくわかりません。たぶん、わたしたちには、何もないと思います。この会社は、派遣スタッフの会社なので、社員さんは福利厚生があると思います。私は、派遣されて行く側なので。

株式会社ヒトビットの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2016年11月08日

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2016年11月08日
勤務時間・休日休暇:シフトが自由に決められるので、自分の予定に合わせて仕事を選べるので体調に合わせて仕事を入れられるし、家族や旅行のスケジュールにも合わせられるのでつごうがよい。たくさん稼ぎたい時は、毎日入れれば良いし休みたい時は、一ヶ月休んでもOK。

株式会社ヒトビットの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年12月03日

回答者: 男性/ 配膳/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.0
口コミ投稿日:2023年12月03日
企業カルチャー・社風:
接客業かつ動き回る仕事のためハキハキとものを言う元気な若者が多かった。実力とやる気があるものほど自ら負担を抱え込んでいるように見えたこともある。覚えることもやることも多いが時間に追われる仕事のため、仲間同士で教え合い協力する姿勢を強く感じた。

組織体制・コミュニケーション:
話しやすい人がほとんど。

株式会社ヒトビットの女性の働きやすさの口コミ

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口コミ投稿日:2024年09月10日

回答者: 男性/ その他/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ その他

3.8
口コミ投稿日:2024年09月10日
女性の働きやすさ:
女性は働きやすいと思います

株式会社ヒトビットの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2016年11月08日

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2016年11月08日
教育・研修:向き、不向きがある業種なので、慣れれば誰でもできますが、一人でも気にせずどこにでも行ける人でないと続かないと思います。また肉体労働でハードなので健康でないと勤まらないと思います。現場によって休憩や食事も抜きで4時間以上立ちっぱなしです。

株式会社ヒトビットの入社前とのギャップの口コミ

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口コミ投稿日:2024年09月10日

回答者: 男性/ その他/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ その他

3.8
口コミ投稿日:2024年09月10日
入社時の期待と入社後のギャップ:
取引先の現場が多かったので仕事の依頼は思っていたよりも多かった。
また、入社時に想像していたよりも稼げる現場が多かったので収入も思っていたよりも多かった。

株式会社ヒトビットの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年09月10日

回答者: 男性/ その他/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ その他

3.8
口コミ投稿日:2024年09月10日
事業の強み:
研修でホテル、レストランでの一流の接客サービスを教育してもらえる。
また、先輩スタッフには一流のサービスマンが多数いて、普段から一緒に働く事が
多い為、現場で学ぶことがとても多い。

事業の弱み:
同業の他社に比べて働いているスタッフのレベルが高いのでこの会社で継続して働いていければ
同業であれば、どこに行っても通用するスキルが身に着く。

株式会社ヒトビットの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年09月10日

回答者: 男性/ その他/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ その他

3.8
口コミ投稿日:2024年09月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 30万円 0万円 0万円
年収 360万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:
事務所から紹介されたレストラン、ホテルでサービススタッフとして働く。基本的には時間給で働く。現場によって時間給が異なる。
年末年始などは時間給が割り増しになった。

評価制度:
その人の実力、キャリアによって時間給の良い現場を紹介してもらえる。支配人、キャプテンなどの
スタッフの指導、管理をする立場で働く事ができる現場もあった。常勤勤務もあった。