回答者： 女性/ 警備員・守衛/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 250万円 | 16万円 | 4万円 | 12万円 |
| 年収 | 250万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 16万円 |
| 残業代（月） | 4万円 |
| 賞与（年） | 12万円 |
評価・昇給制度:
2年目以降昇給はありませんでした。昇任試験が年1回行われていましたが評価基準などは明かされていません。普段の業務が評価対象ではないことは確かです。同僚達がこの人は受かるだろう、昇任するべきだと言っていた人は軒並み落とされ、普段の業務から活躍のないやろうともしない年齢層の高い人間が受かりましたので、そういうことなんだろうと思います。確かに言えることは会社と同僚の評価に大きな差があるということだけです。
2年目以降昇給はありませんでした。昇任試験が年1回行われていましたが評価基準などは明かされていません。普段の業務が評価対象ではないことは確かです。同僚達がこの人は受かるだろう、昇任するべきだと言っていた人は軒並み落とされ、普段の業務から活躍のないやろうともしない年齢層の高い人間が受かりましたので、そういうことなんだろうと思います。確かに言えることは会社と同僚の評価に大きな差があるということだけです。